Zamawiający nie może wymagać uwzględniania przepisów, które dopiero wejdą w życie
Wykonawca na etapie składania ofert nie ma obowiązku uwzględnienia przepisów dot. minimalnego wynagrodzenia za pracę, które będą obowiązywać dopiero od 1 stycznia 2017 r. - orzekła Krajowa Izba Odwoławcza.









