Zarówno gminy, jak i przedsiębiorcy, powinni przeprowadzić przegląd systemów monitoringu, aby nie narazić się na zarzut filmowania bez zezwolenia obiektów wojskowych, strategicznych i krytycznych. Przepisy mogą być też pułapką dla kierowców używających videorejestratory, a także nowoczesnych pojazdów. Prawnicy nie mają wątpliwości - nowe regulacje dostarczą w praktyce wielu problemów.

Błędem sądów i ZUS była odmowa żonie zmarłego pracownika dochodzenia roszczenia w postaci jednorazowego odszkodowania z tytułu śmierci jej męża spowodowanej skutkami choroby zawodowej. Niewłaściwie przyjęto, że przepisy obowiązujące w dniu ustania jego zatrudnienia nie przewidywały przyznania tego rodzaju świadczenia. Skarga nadzwyczajna prokuratora generalnego jednak odniosła skutek i Izba Kontroli Nadzwyczajnej SN uchyliła poprzednie orzeczenia.

W kolejce do zakładów opiekuńczo-leczniczych, pielęgnacyjno-opiekuńczych i pielęgniarskiej opieki domowej czeka już ponad 20 tysięcy przewlekle chorych, niepełnosprawnych i niesamodzielnych osób. Jeśli nic się nie zmieni, wkrótce dołączą do nich pacjenci wymagający wentylacji mechanicznej w warunkach domowych - mówili eksperci podczas konferencji „Opieka długoterminowa - jest źle, będzie gorzej”. Na razie resort zdrowia proponuje lepsze finansowanie szpitalnym oddziałom opieki długoterminowej.

Resort pracy, pod wpływem zgłaszanych uwag, wycofał się z pomysłu, by płaca minimalna była płacą zasadniczą. Jednak zdaniem prawników, przewidziane w projekcie stopniowe, bo rozłożone na najbliższe lata, wyłączanie z minimalnego wynagrodzenia za pracę dodatku funkcyjnego, innych dodatków oraz premii i nagród - tak naprawdę realizuje ten cel. W efekcie wzrosną koszty podnoszenia płacy minimalnej w budżetówce, bo na płacy osób najniżej zarabiających może się nie skończyć.

Rośnie liczba sporów o rozliczenia osób, które prowadzą działalność gospodarczą i w Polsce i za granicą. Przedsiębiorcy wygrywają przez sądem z ZUS, który żąda od nich dopłaty składki zdrowotnej od zagranicznej działalności, na podstawie złożonych w Polsce zeznań podatkowych. Prawnicy ostrzegają jednak, że nowe przepisy dotyczące składki zdrowotnej, które wejdą w życie w 2026 r., nie wyeliminują problemu.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw, bez wypłat nagród z zysku, w marcu br. wyniosło 9055,89 zł. Natomiast przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2025 r. wyniosło 9055,92 zł – podał we wtorek GUS. Oznacza, że wzrosło ono o 7,7 proc. w porównaniu z marcem ubiegłego roku. Przeciętne zatrudnienie zaś wyniosło 6444 tys. etatów i było o 0,9 proc. niższe niż przed rokiem.

Do 20 maja przedsiębiorcy opodatkowani podatkiem liniowym, skalą podatkową lub ryczałtem ewidencjonowanym mogą złożyć roczne rozliczenie składki zdrowotnej za 2024 rok. Rozliczenie roczne trzeba przekazać w dokumencie za kwiecień 2025 roku – przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Pracownik twierdził, że badanie stanu trzeźwości zostało przeprowadzone niewłaściwym urządzeniem, więc nie mogło stanowić podstawy do rozwiązania z nim umowy o pracę. Sąd uznał, że badanie alkotesterem niewyposażonym w ustnik nie mogło stanowić dowodu pozwalającego na dokładne określenie stężenia alkoholu w wydychanym powietrzu, ale wskazywało na jego obecność. Pracownik, chcąc uwolnić się od zarzutu, powinien był skorzystać z możliwości weryfikacji wyniku badania, a nie opuszczać teren zakładu pracy.

Podatek pobierany przez państwo od dodatku emerytalnego dla strażaków ochotniczych straży pożarnych prawdopodobnie nie pokrywa kosztów sporządzenia i wysłania strażakom PIT-11 przez Zakład Emerytalno-Rentowy MSWiA. Pomimo to jest on pobierany wbrew pierwotnym założeniom ustawodawcy. Nie zmienia tego nowelizacja przepisów o dodatku wprowadzona z dniem 1 stycznia 2025 r. Dodatkowo MSWiA pracuje obecnie nad nowym dodatkiem mieszkaniowym dla funkcjonariuszy służb mundurowych, który ma być zwolniony z podatku.

Pracownicy obsługi technicznej będą pracować w sobotę, 19 kwietnia, od 19:00 do niedzieli do godz. 3:00. Jest to praca dodatkowo zlecona, pracują standardowo poniedziałek - piątek. Jak rozliczyć tę pracę? Czy za tę pracę należy udzielić dwóch dni wolnego – za sobotę i za święto? To jest uzależnione od obowiązujących u pracodawcy regulacji wewnętrznych dotyczących godzin granicznych niedzieli i święta.

W 2024 r. w Polsce wzrosły koszty pracy i nieznacznie zmniejszyła się liczba przepracowanych godzin. W czwartym kwartale 2024 r. liczba godzin przepracowanych była o 0,9 proc. niższa niż w czwartym kwartale 2023 r., a koszty pracy wzrosły w tym czasie o 12,3 proc. Pomiędzy pierwszym a czwartym kwartałem 2024 r. indeks kosztów zatrudnienia zwiększył się o 9,4 proc. – podał GUS.

Ogłoszone w latach 2021–2023 przez Prezesa ZUS we współpracy z CIOP-PIB, konkursy na dofinansowanie działań pracodawców na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy zostały przygotowane, zrealizowane oraz rozliczone przez ZUS we współpracy z CIOP-PIB w sposób nie w pełni prawidłowy i rzetelny - uznała Najwyższa Izba Kontroli.

W najbliższą sobotę od godziny 14:00 będzie obowiązywał zakaz zatrudniania pracowników przy świadczeniu pracy w handlu. Po tej godzinie za ladą może stanąć wyłącznie właściciel sklepu lub członkowie jego rodziny – przypomina Państwowa Inspekcja Pracy. Pracodawcom, którzy złamią ten zakaz grozi grzywna w wysokości od 1000 do nawet 100 000 zł.

Polska przygotowuje się do wdrożenia unijnych regulacji mających na celu zapewnienie równego dostępu do produktów i usług dla osób z niepełnosprawnościami oraz osób o szczególnych potrzebach. Nowa ustawa, znana jako „polski Akt o Dostępności”, implementuje standardy Europejskiego Aktu o Dostępności (EAA), koncentrując się na eliminacji barier i promowaniu inkluzywności we wszystkich obszarach życia społecznego oraz gospodarczego.

Resort pracy chce, by w skład Rady Dialogu Społecznego wchodziły tylko po trzy najliczniejsze, reprezentatywne organizacje związków zawodowych i organizacje pracodawców. I o ile w przypadku przedsiębiorców zamierza zmienić sposób ustalania reprezentatywności, to w przypadku związków zawodowych żadnych zmian w tym zakresie nie będzie. Tę propozycję krytycznie ocenia resort rozwoju. Twierdzi, że brak dialogu z reprezentantami MŚP i rzemieślników spowoduje, że RDS może stracić znaczenie dla poszukiwania porozumienia w wymiarze gospodarczym i społecznym.

Osoba pobierająca rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy może pracę podjąć, gdy nie ma środków do życia. A wykonywanie pracy nie przekreśla możliwości stwierdzenia całkowitej niezdolności do pracy. Istotne jest to, czy jest to dowód na zachowaną w stopniu ograniczonym zdolność do pracy – orzekł Sąd Najwyższy w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Praca tymczasowa w sektorze produkcyjnym to rozwiązanie, które zapewnia dużą elastyczność zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi. Pozwala firmom szybko reagować na zmieniające się potrzeby - na przykład zwiększone zapotrzebowanie na produkcję w określonych okresach. Dla pracowników to natomiast dobra okazja do zdobycia doświadczenia i wejścia na rynek pracy bez konieczności posiadania specjalistycznych kwalifikacji - pisze adwokat Maciej Pęcherz.

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę z dnia 20 marca 2025 r. o ratyfikacji Poprawek do Konwencji o pracy na morzu, przyjętej w Genewie dnia 23 lutego 2006 r., zatwierdzonych przez Międzynarodową Konferencję Pracy w Genewie 6 czerwca 2022 r. Ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Bank nie zgadzał się z zadośćuczynieniem, które zostało przyznane pracownicy z uwagi na brak zapewnienia jej bezpiecznych warunków pracy. W skardze kasacyjnej wskazał, że nie było zależności pomiędzy utrzymaniem ochrony fizycznej i boksów kasowych a wystąpieniem napadu rabunkowego. Sąd Najwyższy nie zgodził się z tą oceną i podkreślił, że niepodjęcie możliwych, dyktowanych doświadczeniem życiowym oraz dbałością o zdrowie i życie ludzi działań, stanowi naruszenie porządku prawnego.

Są już młodzieżowe rady i rady seniorów. Projekt ustawy o zmianie ustawy o samorządzie gminnym, który został opublikowany w wykazie prac legislacyjnych, przewiduje podstawę prawną do powoływania rad kobiet. Samorządowcy podkreślają, że doceniają panie i zapraszają je do współpracy, ale potrzeby dołożenia w ustawie kolejnego „bytu” nie widzą. Pojawiają się też pytania o konstytucyjność takiego rozwiązania. Tym bardziej, że są gminy, w których rządzą same kobiety.

Osoby uprawnione do renty socjalnej, które są całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji, będą otrzymywać dodatek dopełniający do swojego świadczenia. Pierwsza wypłata nastąpi w maju 2025 r. wraz z rentą, z wyrównaniem od stycznia - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej - często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności. Z badania Pracuj.pl wynika, że równie ważne są relacje, sposób rozstania i przekazanie obowiązków. Aż 60 proc. ankietowanych deklaruje, że w okresie wypowiedzenia angażowałoby się w przekazanie obowiązków swojemu następcy, a 70 proc. chciałoby podtrzymać dobre relacje z kolegami i koleżankami z pracy.

Czy pracodawca będzie mógł zwolnić z pracy pracownika, który będzie przebywał na zwolnieniu lekarskim u drugiego pracodawcy? Przygotowane przez resort pracy przepisy nie dają jasnej odpowiedzi na tak postawione pytanie. Tymczasem prawnicy mówią wprost: tak rewolucyjna zmiana nie została dopracowana, bo ministerstwo nie domknęło drzwi przed nadużyciami. Przepisy w tym kształcie pozwolą na uniki przed zwolnieniem.

Nieaktualny adres to jeden z głównych powodów niedotarcia PIT wysłanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych do adresata. Wtedy można dostać duplikat, ale trzeba pójść do ZUS lub wydrukować dokument, który jest dostępny na indywidualnym koncie PUE ZUS – podkreśla ZUS. I przypomina, że Zakład nie wysyła PIT-ów po zmarłych małżonkach. Jeśli wdowa lub wdowiec chce rozliczyć się wspólnie ze zmarłym współmałżonkiem, musi złożyć pisemny wniosek lub udać się osobiście do ZUS i poprosić o wydanie PIT zmarłego współmałżonka.

Resort pracy zamierza wpisać do tzw. ustawy zasiłkowej możliwość wyjechania poza granice Polski na zwolnieniu lekarskim. I to mimo ostrzeżeń ZUS i Ministerstwa Finansów, że może to być systemowa zachęta do nadużyć - m.in. wykorzystywania zwolnień jak urlopu za granicą lub do pracy na czarno w innych krajach. MRPiPS forsuje swój pomysł, choć nie oszacowało całościowych skutków wprowadzanych regulacji dla budżetu państwa i pracodawców.

W orzeczeniu lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, na podstawie którego przyznawana jest renta, istotna jest data powstania niezdolności do pracy. Ustala ją orzecznik. Podobnie jak to, czy niezdolność jest częściowa, czy całkowita. Od orzeczenia można wnieść sprzeciw, ale trzeba pamiętać, że czas na to jest krótszy. Dopiero wtedy, na dalszym etapie, jest szansa na zajęcie się sprawą przez sąd.

Luka wymagań pomiędzy lekarzami z zagranicy, którzy otrzymali prawo do wykonywania zawodu w Polsce przed 24 października 2024 roku a tymi, którzy obecnie starają się o jego przyznanie, powoduje bezpośrednie zagrożenie dla pacjentów. – Jedynie taki lekarz, który będzie w stanie właściwie porozumiewać się z pacjentem, może zapewnić mu bezpieczne warunki leczenia – mówi Mery Topolska-Kotulecka, przewodnicząca Komisji ds. egzaminów z języka polskiego dla lekarzy cudzoziemców NRL.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych stara się zapewnić przedsiębiorcom wsparcie poprzez elastyczne rozwiązania. Jednym z nich jest odroczenie terminu płatności składek. Pozwala ono przesunąć w czasie bieżące obciążenia i utrzymać płynność finansową – przypomina ZUS. Tylko w 2024 r. ZUS odroczył terminy płatności 7197 płatnikom składek na kwotę niewiele ponad 1 mld zł. W porównaniu do 2023 r. był t to wzrost liczby udzielonych odroczeń o 7,7 proc. i wzrost o 37,4 proc. kwoty objętej tym rodzajem ulgi.

Emeryci pozbawieni prawa do tzw. renty wdowiej nie mają co liczyć na to, że rząd szybko zmieni niekorzystne dla nich przepisy. Wbrew publicznym obietnicom złożonym w Senacie, resort pracy nie zamierza dokonywać przeglądu przyjętych rozwiązań wcześniej, niż w 2028 r. Tymczasem zdaniem prawników, wymóg pozostawania we wspólności małżeńskiej do dnia śmierci małżonka narusza konstytucyjną zasadę równości i proporcjonalności. I z tego powodu konieczna jest rewizja przesłanek przyznawania renty wdowiej, a nawet rozważenie konstytucyjnej kontroli przepisów.

Rozszerzenie katalogu kierunków studiów uprawniających do pracy jako "osoba wykwalifikowana" w aptece, które miałoby pozwolić większej liczbie specjalistów wejść na rynek pracy, zwiększyć szanse absolwentów na rynku pracy i poprawić dostępność usług farmaceutycznych dla pacjentów. To najważniejsze założenia jednej z najnowszych propozycji deregulacyjnych w ramach inicjatywy "SprawdzaMY".