Zakład Ubezpieczeń Społecznych przekazał w tym tygodniu otwartym funduszom emerytalnym (OFE) 418,7 mln zł - poinformował ZUS w komunikacie.

Urlop macierzyński, dodatkowy i rodzicielski - w sumie 52 tygodnie - z tych uprawnień będą mogli korzystać pracownicy po wejściu w życie zmian zapowiadanych przez rząd. Przepisy dotyczące urlopu macierzyńskiego nie zmienią się, wprowadza się nowy urlop rodzicielski.

Wynagrodzenie polskiego szefa sięga już 136,5 tys. dolarów rocznie, wynika z badania firmy doradczej Hay Group, na które powołuje się Puls Biznesu.

W dniu 22 listopada 2012 r. Rada Ministrów wniosła do Sejmu projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, który dotyczy rozszerzenia kręgu osób, za które budżet państwa będzie opłacał składki emerytalne i rentowe w związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem przez osoby, które zrezygnują z działalności zarobkowej, czyli np. prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, pracy na umowę zlecenie.

Decyzje dotyczące waloryzacji emerytur i rent nie będą opatrzone podpisem własnoręcznym. Zastąpi go nadruk imienia i nazwiska wraz ze stanowiskiem służbowym osoby upoważnionej do ich wydania.

Minister pracy ipolityki społecznej Władysław KosiniakKamysz jest przeciwny różnicowaniu płacy minimalnej wposzczególnych regionach kraju. Zdaniem części przedsiębiorców iekonomistów zróżnicowanie mogłoby dać impuls do inwestowania wregionach biedniejszych. Minister pracy uważa, że sprowadziłoby się to jedynie do przenoszenia się firm zregionów owyższej płacy do tych oniższej.

Bezrobotny będzie mógł złożyć wniosek o dokonanie rejestracji za pośrednictwem formularza elektronicznego. Później dopełni formalności na wyznaczonym przez urząd pracy spotkaniu.

Rozporządzeniem z dnia 13 listopada 2012 r. Minister Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej dokonał zmiany rozporządzenia w sprawie egzaminów dla kierowców przewożących towary niebezpieczne.

Wentylacja powinna zapewniać odpowiednią jakość środowiska wewnętrznego, w tym wielkość wymiany powietrza, jego czystość, temperaturę, wilgotność względną, prędkość ruchu w pomieszczeniu. W komentarzu Serwisu BHPKrzysztof Zamajtys omówił treść przepisów i Polskich Norm dotyczących wymagań stawianych wentylacji w pomieszczeniach pracy.

Zarząd Deutsche Banku postanowił przemyśleć strategię krótkoterminowych bonusów, które zachęcają pracowników do zawierania nie zawsze korzystnych dla banku umów i w rezultacie powodują pogorszenie wyników finansowych organizacji.

Jakie konsekwencje będzie miał wyrok TK sygn. K 2/12?

Pomieszczenie, w którym może wytworzyć się mieszanina wybuchowa, powstała z wydzielającej się takiej ilości palnych gazów, par, mgieł lub pyłów, której wybuch mógłby spowodować przyrost ciśnienia w tym pomieszczeniu przekraczający 5 kPa, określa się jako pomieszczenie zagrożone wybuchem.

Liczy się styl zarządzania, kultura organizacyjna, innowacyjność przedsiębiorstwa orazstabilność zatrudnienia. Zgodnie zwynikami badania przeprowadzonego przezAntal Internationaltym właśniekierują sie specjaliści imenadżerowie poszukując nowego miejsca pracy. Wysokość wynagrodzenia, chociaż wciąż bardzo istotna, jest dopiero piątym najczęściej wymienianym przeznich warunkiem.W rankingu najbardziej pożądanych pracodawców wciąż dominują duże korporacje. Wśród nich Ikea, Google,PKO BP czyPKN Orlen.

Tylko kilkanaście tysięcy osób oszczędza naindywidualnych kontach zabezpieczenia emerytalnego, które działają od początku tego roku. Natomiast IKE indywidualne konta emerytalne, zachęciły wciągu ośmiu lat około miliona osób.Małe zainteresowanie trzecim filarem wynika głównie zniewielkich korzyści podatkowych, związanych ztą formą oszczędzania na starość.

Pracodawcy, których stan zatrudnionych zbliża się do dwudziestu, powinni sprawdzić ile osób zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego na dzień 30 listopada. Jeśli liczba przekroczy 20 osób, nabędą oni status płatnika świadczeń. Oznacza to, że co najmniej przez najbliższy rok będą ustalać prawo i wysokość zasiłków z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego.

Na rynku funkcjonuje wiele modeli zaangażowania. Każda firma może wybrać taki, który pozwoli jej na najbardziej efektywne pomiary tego wskaźnika. Kierownictwo firmy Whirlpool Polska SA przekonane jest, że warto zaangażowanie pracowników mierzyć, ponieważ przekłada się ono wyraźnie na wyniki biznesowe i funkcjonowanie firmy w zmieniających się warunkach gospodarczych, np. podczas kryzysu. Zaangażowani pracownicy zrobią dla firmy więcej. Dobrze jest zatem nie tylko mierzyć, ale i podwyższać poziom zaangażowania. Na różne sposoby.

Bank Gospodarstwa Krajowego i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych podpisały umowę kredytową o wartości 1 mld zł. Środki te zostaną przeznaczone na wypłaty świadczeń z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych - podał BGK w poniedziałkowym komunikacie.

Wnosimy o to, aby średnie wynagrodzenie pracowników spółek Grupy PKP wynosiło jedynie 10 proc. wynagrodzenia prezesa PKP, czyli 5900 zł - napisali związkowcy w opublikowanym w poniedziałek liście otwartym do premiera Donalda Tuska.