Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Odpowiedzialność karna pracowników banków "za opcje"

W przypadku przypisania kierownikowi oddziału placówki bankowej oszustwa w przypadku sprzedaży struktur opcyjnych, czy choćby nawet znacznie mniej poważnej karalnej niegospodarności, konsekwencją jego skazania może być odpowiedzialność karna banku jako instytucji , wobec którego sąd może orzec bardzo wysoką karę finansową, zakaz reklamy albo nawet zakaz prowadzenia działalności podstawowej lub ubocznej uważa adwokat Jakub Jagiełło, ekspert Stowarzyszenia na rzecz Obrony Polskich Przedsiębiorców, które skupia spółki z problemami opcyjnymi.

Prawo po angielsku

Częste zmiany prawa i stopień jego skomplikowania wymuszają dokształcanie na prawnikach

Sankcje za nielegalne ściąganie plików

Francuskie Zgromadzenie Narodowe zatwierdziło ostatecznie ustawę pozwalającą na pozbawienie dostępu do internetu osób, które ściągają z sieci nielegalne pliki. Ustawa ma obowiązywać od początku przyszłego roku. Czy to ograniczenie praw obywatelskich?

VIII Ogólnopolski Zjazd Katedr Doktryn Polityczno-Prawnych

Tematem wiodącym tegorocznej edycji konferencji jest Moralność i władza jako kategorie myśli politycznej

Modele planowania w budownictwie

Podstawowym narzędziem świadczącym o sterowaniu miasta są opracowania planistyczne- tj. studium uwarunkowań, plan miejscowy, a w przypadku jego braku decyzja o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu. Dzięki danym narzędziom możliwe jest przede wszystkim podjęcie decyzji dotyczących zagospodarowania, a także ocena negatywnych jak i pozytywnych stron danej decyzji.

Odpowiedzialność karna pracowników banków "za opcje"

W przypadku przypisania kierownikowi oddziału placówki bankowej oszustwa w przypadku sprzedaży struktur opcyjnych, czy choćby nawet znacznie mniej poważnej karalnej niegospodarności, konsekwencją jego skazania może być odpowiedzialność karna banku jako instytucji , wobec którego sąd może orzec bardzo wysoką karę finansową, zakaz reklamy albo nawet zakaz prowadzenia działalności podstawowej lub ubocznej uważa adwokat Jakub Jagiełło, ekspert Stowarzyszenia na rzecz Obrony Polskich Przedsiębiorców, które skupia spółki z problemami opcyjnymi.

BHP podczas transportu, montażu i demontażu deskowań (szalunków) budowlanych

Podstawowym źródłem wymagań bhp przy montażu i demontażu deskowań budowlanych (szalunków) powinna być Instrukcja techniczna montażu, jaką jest obowiązany dostarczyć nabywcy producent deskowania. Wokół miejsca montażu deskowania należy wyznaczyć strefę niebezpieczną i ogrodzić ją zastawami umieszczonymi na stojakach lub innym ogrodzeniem ustawionymi w odległości co najmniej 6 m od zewnętrznej linii rzutu (obrysu) deskowania na powierzchnię terenu. Montaż mogą prowadzić tylko pracownicy (monterzy) odpowiednio przeszkoleni i znający instrukcję montażu dane typu deskowania.

Praca przy azbeście nadal zagraża życiu

Według Państwowej Inspekcji Pracy pogorszeniu uległy warunki pracy w firmach usuwających azbest z budynków.

Prawne aspekty oceny pracowników

Oceny pracownicze są już w większości organizacji standardem. W latach dziewięćdziesiątych były zjawiskiem nowym, nierzadko kontrowersyjnie postrzeganym przez pracownikw. Obecnie przyjęły się powszechnie. Sam fakt popularności oceniania nie oznacza, że ocena pracownicza zawsze musi być realizowana prawidłowo. W wielu przedsiębiorstwach oceny budzą lęk pracownikw i wątpliwości pracodawcw. Zdarzać się to może zarwno w firmach, w ktrych systemy ocen funkcjonują od lat, jak i w tych, ktre postanowiły dopiero wprowadzić to narzędzie. Źle przygotowana i przeprowadzona ocena pracownicza przynosi szkody zarwno ocenianym pracownikom jak i dokonującym ewaluacji pracodawcom. W wyniku błędw, ostateczną konsekwencją oceny może być spotkanie stron w sądzie pracy. Mimo tego, w wielu zakładach pracy nie rezygnuje się z ocen, błędy nierzadko są powielane, a ocena jest nieprawidłowa nie tylko z punktu widzenia praktyki zarządzania, ale rwnież w odniesieniu do przepisw prawa pracy. Obowiązek pracodawcy dokonywania obiektywnej oceny pracownikw wiąże się z zasadą rwnego traktowania, zakazem dyskryminacji w zatrudnieniu, a także z zasadą poszanowania godności oraz innych dbr osobistych pracownika (art. 111, 112, 113, 183a-183e k.p.). Źle przeprowadzana, subiektywna ocena pracownika naruszać może zasadę rwnego traktowania i zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu.
uscisk dloni 000005

Funkcyjni policjanci bez prawa do wolnego za dłuższą służbę

Kolejny raz budżet dopłaci do KRUS ponad 15 mld zł

Ciężar udowodnienia złego stanu technicznego budynku dla celów opodatkowania podatkiem od nieruchomości

Podatnicy często twierdzą, że nie mogą użytkować lokalu służącego do prowadzenia działalności gospodarczej ze względu na to, że sprzeciwiają się temu względy techniczne. Domagają się w związku z tym obniżenia podatku od nieruchomości. W tym kontekście pojawia się wątpliwość, na kim spoczywa ciężar udowodnienia złego stanu technicznego lokalu lub budynku, uniemożliwiającego prowadzenie działalności gospodarczej: na podatniku, czy na organach podatkowych?

2,3 tys. nowych aplikantów radcowskich w Warszawie

Nieźle poszło na egzaminach na aplikacje kandydatom na radców prawnych, adwokatów i notariuszy. W przeciwieństwie do poprzednich takich egzaminów stopień trudności testów był dla wszystkich grup zdających podobny, dzięki czemu większość kandydatów je zaliczyła. Teraz ogromne wyzwanie stoi przed samorządami prawniczymi, które muszą zorganizować system szkolenia dla blisko 11 tys. aplikantów w całym kraju. Największą pracę do wykonania ma warszawska Okręgowa Izba Radców Prawnych, która będzie musiała szkolić ok. 2300 nowych aplikantów.

Intel walczy z Komisją Europejską

Komisja Europejska ujawniła część dowodów, które zgromadziła na łamanie prawa antymonopolowego przez Intela, największego producenta procesorów na świecie.W ujawnionym e-mailu menedżer Lenovo pisze, że udało się podpisać "lukratywną umowę" z Intelem, zgodnie z którą Lenovo nie będzie wprowadzać w 2007 r. na rynek żadnego laptopa opartego na rozwiązaniach AMD.

Resort sprawiedliwości chce skuteczniej walczyć z narkomanią

Rząd przyjął założenia do nowelizacji ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii. W ocenie Ministerstwa Sprawiedliwości obecnie obowiązujące przepisy nie ograniczyły użycia narkotyków w Polsce, nie przyczyniły się do skutecznego ścigania dilerów, a z osób uzależnionych uczyniły przestępców.

Kto zapłaci za ciepło?

Nieuchronny koniec pięknego lata zwiastuje jesień, a pźniej zimę, a wraz z nimi problemy związane z ogrzewaniem mieszkań

Komunikat MEN w sprawie diagnozy przedszkolnej

budowa dach kask wentylator

JW Construction dywersyfikuje działalność

Spłka deweloperska JW Constructiondywersyfikuje działalność. Firma planuje uruchomić inwestycje komercyjne z powierzchniami biurowymi. Jerzy Wojciechowski, chce rwnież do końca tego roku kupić spłkę z segmentu budownictwa drogowego i powołać nową spkę, ktra mogłaby zostać upubliczniona za trzy lata.

Intel walczy z Komisją Europejską

Komisja Europejska ujawniła część dowodów, które zgromadziła na łamanie prawa antymonopolowego przez Intela, największego producenta procesorów na świecie.W ujawnionym e-mailu menedżer Lenovo pisze, że udało się podpisać "lukratywną umowę" z Intelem, zgodnie z którą Lenovo nie będzie wprowadzać w 2007 r. na rynek żadnego laptopa opartego na rozwiązaniach AMD.

Projekt ustawy o dochodzeniu roszczeń w postępowaniu grupowym

Z inicjatywy PKPP Lewiatan odbyło się posiedzenie Komisji Sprawiedliwości i Praw Człowieka w sprawie projektu ustawy o dochodzeniu roszczeń w postępowaniu grupowym. Na posiedzenie Komisji specjalnie zaproszony został gość Pan Scévole de Cazotte z Instytutu Reform Prawnych Izby Handlowej Stanów Zjednoczonych, który zaprezentował amerykański punkt widzenia w sprawie pozwów zbiorowych.