Rzecznik Praw Pacjenta wystąpił do ministra zdrowia o informacje na temat planowanych działań służących ograniczeniu problemu związanego z niewystarczającą liczbą lekarzy specjalistów w niektórych dziedzinach medycyny. Rzecznik zaproponował rozwiązanie, zgodnie z którym lekarz mógłby uczestniczyć w szkoleniach w ramach rezydentury pod warunkiem przepracowania w Polsce określonego czasu w systemie ubezpieczeń zdrowotnych.

W projekcie ustawy budżetowej na 2016 r. przewidziano, że dochody wyniosą 313,7 mld zł, wydatki 368,5 mld zł, a deficyt nie przekroczy 54,7 mld zł wynika z omawianego we wtorek przez Radę Ministrów projektu budżetu na 2016 rok. Jak poinformowano, projekt nie został jeszcze zaakceptowany, ponieważ wymaga on jeszcze dopracowania.

Nieuznawanie przez Trybunał Konstytucyjny uchwał Sejmu stanowi naruszenie konstytucyjnego trójpodziału władzy stwierdził we wtorek prezydent Andrzej Duda.

Opracowanie map potrzeb zdrowotnych nie rozwiąże systemowych problemów ochrony zdrowia. ale ułatwi podejmowanie decyzji w oparciu o dokonane analizy uważa dyrektor Departamentu Analiz i Strategii Ministerstwa Zdrowia Barbara Więckowska.

Rezydenci apelują do resortu zdrowia o zmiany w egzaminie specjalizacyjnym, chcą między innymi obowiązku wskazania literatury, na podstawie której układane są pytania. Ostatniego egzaminu nie zdało kilkadziesiąt procent lekarzy; najwięcej z anestezjologii - 91 procent.

MEN będzie wnioskowało do wszystkich dyrektorów o ocenę wyposażenia szkół w sprzęt informatyczny i multimedialny, dzięki temu zakup komputerów dla placówek oświatowych ma być bardziej przemyślany - podaje Serwis Samorządowy PAP.

Dwójka czwartoklasistów z Kielc pomogła kobiecie, która straciła przytomność na przystanku autobusowym. Dorośli nie wykazali się podobnym refleksem - informuje Gazeta Wyborcza.

Firmy zamierzające budować drugą nitkę gazociągu Nord Stream zwróciły się do polskiego UOKiK , by wyraził zgodę na utworzenie wspólnego przedsiębiorstwa. UOKiK podkreśla, że rzecz wymaga pogłębionej analizy i zapowiada, że chce sprawdzić, czy nie zaszkodzi to Polsce.

Blisko dwie trzecie pracodawców wykorzystuje Święta Bożego Narodzenia, jako okazję do wręczenia pracownikom prezentów, nagród rocznych lub premii. Choć firmy nie mają obowiązku ich przyznawania, to w praktyce większość z nas, szczególnie w święta, czeka na szczodry gest szefa. Z jakimi kosztami podatkowymi to się wiąże? I czym premia różni się od nagrody?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychIle dni urlopu wypoczynkowego będzie przysługiwać osobie, która zostanie zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony na okres od 4 stycznia 2016 r. do 3 kwietnia 2016 r.?Nie jest to dla tej osoby pierwsza praca.Jaki byłby okres wypowiedzenia w przypadku tej umowy, uwzględniając zmiany Kodeksu pracy, które wejdą w życie w styczniu 2016 r.?

Mam nadzieję, że odpowiadając na potrzeby uczniów zorganizują Państwo zajęcia opiekuńczo-wychowawcze w okresie zimowej przerwy świątecznej - pisze minister edukacji w liście skierowanym do dyrektorów i nauczycieli.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychW urzędzie zatrudniona jest w pełnym wymiarze czasu pracy (w podstawowym systemie) sprzątaczka. Urząd pracuje codziennie w godzinach od 7.30 do 15.30 i to wynika z regulaminu pracy. W regulaminie nie przewidziano innego rozkładu czasu pracy dla sprzątaczki. Pracodawca chciałby, aby jej 8-godzinny czas pracy wyglądał następująco: codziennie od poniedziałku do piątku w godzinach: od 7.00 do 9.00 (2 h) oraz od 14.00 do 20.00 (6 h).W jaki sposób ustalić rozkład czasu pracy?Indywidualny rozkład czasu pracy ustala się na wniosek pracownika, tu pracodawca chciałby ten czas narzucić z uwagi na specyfikę pracy sprzątaczki.

Podstawowe zadanie placówki medycznej to zapewnienie bezpieczeństwa pacjentom. Służy temu zarządzanie ryzykiem, które musi być działaniem systemowym, integrującym różne procesy, zarówno medyczne jak i zarządcze i wspierające. Pomocne w zarządzaniu ryzykiem są odpowiednie narzędzia informatyczne. Na temat zarządzania ryzykiem w placówkach medycznych rozmawiali uczestnicy debaty zorganizowanej przez wydawnictwo Wolters Kluwer.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychW związku z przejęciem pracowników w trybie art. 231 k.p. w informacji dla pracowników wykazano zamiar zmiany warunków pracy i płacy. Zmiana warunków wynika z faktu, iż stanowiska tj.: główna księgowa, dyrektor zarządu są u Nowego Pracodawcy zajęte. W informacji dla pracownika wręczonej indywidualnie oznajmiono, iż powyższe stanowiska ulegną zmianie na stanowisko odpowiednio: księgowa, kierownik administracyjny. Powyższe stanowiska u nowego pracodawcy mają stosowną płacę, co w efekcie powoduje obniżkę wynagrodzenia w stosunku do zajmowanych stanowisk u tychże pracowników. Czy wręczając ww. pracownikom porozumienie zmieniające warunki umowy, a pracownicy zgodzą się na nie, zmiana ta będzie obowiązywać od dnia porozumienia? Czy pracownikowi mimo podpisania porozumienia przysługuje termin 2 miesięcy (art. 231 4)?Jeżeli pracownicy nie zaakceptują porozumienia zmieniającego, czy można od razu wręczyć im wypowiedzenie zmieniające, nie zachowując terminu 2 miesięcy?Czy przyczyna ujawniona w wypowiedzeniu zmieniającym tj.: zmiana warunków pracy i płacy wynikająca z przejścia na inne stanowisko - obniżone wynagrodzenie, nie zostanie potraktowana jako związek z przejściem zakładu pracy?Czy właściwe jest stanowisko odczekania dwóch miesięcy, w których pracownik określi swój stosunek i po upływie tego okresu?

Siedliszcze, Urzędów, Lubycza Królewska i Jaraczewo to cztery nowe miasta, które pojawią się na mapie od 2016 roku, informuje Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji.