Trener: coaching on the job pozwala systematycznie podnosić umiejętności zawodowe zespołu
Kompetencje pracowników mogą być rozwijane za pomocą różnych technik i narzędzi. Kiedy warto zastosowaćcoaching on the job, a kiedy szkolenie lub mentoring, wyjaśnia Robert Zych, trener i coach. O wyborze techniki może zdecydować przełożony lub sam pracownik, dodaje ekspert.