Pracodawca może sprawdzić, czy pracownik rzeczywiście choruje
Zwolnienia lekarskie są często nadużywane przez pracowników. Zarówno ZUS, jak i pracodawca, którzy wypłacają wynagrodzenia lub zasiłki chorobowe, może sprawdzić, czy pracownik w trakcie zwolnienia nie wykonuje pracy zarobkowej, albo czy nie wykorzystuje go niezgodnie z celem, co grozi utratą prawa do świadczeń.







