Pielęgniarki to grupa personelu medycznego posiadająca od lat własną pragmatykę zawodową ustawę o zawodach pielęgniarki i położnej. 1 stycznia 2012 r. wchodzi w życie nowa ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej. Analiza przybliża regulacje prawne w zakresie form i standardów (ustawowych obowiązków) wykonywania zawodu pielęgniarki zawarte w nowej ustawie, a także zawiera odniesienia do ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej z dnia 5 lipca 1996 r.

Komentarz niniejszy dotyczy kwestii związanych z przebiegiem procedury kontraktowania świadczeń opieki zdrowotnej. W swej istocie dotyka on nade wszystko zagadnień problemowych, regulowanych przepisami wykonawczymi do ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz przepisami aktów normatywnych, wydawanych przez organy Narodowego Funduszu Zdrowia. Jako, że problemy te budzą niejednokrotnie liczne wątpliwości interpretacyjne i tym samym stanowią płaszczyznę sporów pomiędzy Narodowym Funduszem Zdrowia a podmiotami wykonującymi działalność leczniczą, komentarz szczególną uwagę poświęca zagadnieniom o walorze praktycznym.

Zgodnie z przepisami ustawy o działalności leczniczej, działalność ta ma charakter działalności regulowanej w rozumieniu ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Oznacza to, że podmioty, które zamierzają ją prowadzić, muszą wystąpić o wpis do rejestru działalności regulowanej, który jest rejestrem podmiotów wykonujących działalność leczniczą. Niniejszy komentarz poświęcony został obowiązkowi wpisu do ewidencji działalności gospodarczej oraz warunkom, jakie należy spełnić, aby wspomniany wpis uzyskać w wypadku prowadzenia indywidualnej lub grupowej praktyki medycznej.