Beata Dązbłaż

Zadaniem własnym gminy ma być monitoring i ocena realizacji usług opiekuńczych. Gmina ma też sprawdzać, czy osoba, która świadczy te usługi spełnia wymagania, np. czy przeszła szkolenie z pierwszej pomocy. Standard świadczenia usług opiekuńczych przez gminy ma określić rozporządzenie. Z takim rozwiązaniem nie zgadza się Związek Powiatów Polskich, który uważa, że ustawodawca wprost w ustawie powinien wskazać, na czym będzie polegało zadanie gmin, i w jaki sposób mają je realizować.

Od ubiegłego czwartku niektóre podmioty wstrzymały przyjęcia nowych, dorosłych pacjentów, zakwalifikowanych przez szpitale do świadczenia wentylacji mechanicznej w warunkach domowych. Argumentują, że zbyt niskie finansowanie świadczeń, które trwa od lat i brak nowego modelu ich udzielania grozi załamaniem systemu opieki nad pacjentami już korzystającymi z wentylacji domowej. Wstrzymanie nie dotyczy dzieci. NFZ zapewnia z kolei, że kontrakty na 2026 r. nie są niższe. Ale pacjentów z roku na rok jest coraz więcej.

Trybunał Konstytucyjny orzekł, że osoba, która przebywała na urlopie wychowawczym i złożyła wniosek o przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego do 31 grudnia 2023 r., ma prawo się o nie ubiegać. Obowiązują wtedy przepisy ważne do końca 2023 roku. Przepisy skarżyła matka, która opiekuje się dzieckiem z niepełnosprawnością, nie rozwiązała umowy o pracę i była na urlopie wychowawczym. Wyrok TK jest dla niej podstawą do wznowienia postępowania w swojej sprawie.

Zdarza się, że osoba starająca się o świadczenie wspierające nie doczeka jego wypłaty ze względu na stan zdrowia. Wydłużony czas oczekiwania na decyzję o poziomie potrzeby wsparcia i czas potrzebny na rozpatrzenie wniosku o świadczenie wspierające przez ZUS sprawiają, że proces bywa bardzo długi. W takiej sytuacji rodzina zmarłego nie zawsze będzie mogła otrzymać świadczenie z ZUS. Musi być spełniony ścisły warunek.

Nowa grupa osób z niepełnosprawnością uprawnionych do świadczenia wspierającego, wyższe świadczenie pielęgnacyjne i zmiany organizacyjne w orzecznictwie o niezdolności do pracy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – to tylko niektóre zmiany w prawie, które będą dotyczyły osób z niepełnosprawnościami w 2026 roku.