Prawo.pl - Profil autora - Grażyna J. Leśniak

ZUS może kontrolować pracowników na L4

Emerytury i renty Prawo pracy Małe i średnie firmy

Według badań Federacji Przedsiębiorców Polskich (FPP) pracodawcy są zadowoleni z wydajności i aktywności swoich pracowników. W ostatnich latach zatrudnione osoby pracowały lepiej, wykazując odpowiednie podejście do pracy. Pracodawcy skarżą się jednak na nieodpowiednie wykorzystywanie krótkiego urlopu zdrowotnego, czyli popularnego L4.

24.02.2020

Pracodawcy i związkowcy podpisali porozumienie na rzecz bezpiecznego transportu

BHP Małe i średnie firmy Finanse

Związek pracodawców Transport i Logistyka Polska oraz Sekcja Krajowa Transportu Drogowego NSZZ "Solidarność" podpisały w poniedziałek, 24 lutego, w Warszawie porozumienie na rzecz bezpiecznego i odpowiedzialnego transportu drogowego. Organizacje chcą jednym głosem mówić o bezpieczeństwie na drodze.

24.02.2020

Od lutego do „małego ZUS” zgłosiło się blisko 63 tys. osób

Emerytury i renty Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Finanse

Od początku lutego 2020 roku do tzw. "małego ZUS" zgłosiło się prawie 63 tys. osób prowadzących działalność gospodarczą. O korzystanie z ulgi, która od 2019 roku uprawnia do opłacania obniżonych składek na ubezpieczenie społeczne, wystąpiło już ponad 223 tys. przedsiębiorców.

24.02.2020

PIE: Podatki i koszty pracy największymi barierami dla przedsiębiorstw w Polsce

Prawo pracy Małe i średnie firmy Finanse

Rosnące koszty zatrudnienia pracowników oraz wysokie podatki i inne obciążenia finansowe to bariery, które najbardziej utrudniają prowadzenie działalności gospodarczej w Polsce - twierdzi Polski Instytut Ekonomiczny. Wśród dziesięciu barier o największym znaczeniu firmy aż cztery to bariery systemowe: uciążliwość kontroli, niestabilność przepisów, przewlekłość postępowań i nieelastyczne prawo pracy.

24.02.2020

Dodatek stażowy już nie usprawiedliwi płacy niższej niż minimalna

Prawo pracy Finansowanie oświaty Zarządzanie oświatą

Pracodawca nie może wpisać w umowie stawki niższej niż minimalne wynagrodzenie, argumentując, że resztę uzupełni dodatek stażowy. Od początku 2020 roku taka praktyka jest nielegalna. Musi o tym pamiętać również szkoła, zatrudniając pracowników obsługi. Pracownik, który otrzyma taką propozycję, może domagać się wyrównania do poziomu płacy minimalnej.

24.02.2020