Jak należy obliczyć wysokość ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy przy zatrudnieniu na podstawie dwóch umow o pracę?
Pracownik zatrudniony jest (w szkole) na dwie umowy o pracę.- jedna umowa - 1/2 etatu (20 godz. tyg.) na stanowisku sprzątaczki;- druga umowa -1/2 (20 godz. tyg.) na stanowisku opiekuna nocnego.
04.11.2016