Do pracownika samorządowego mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy o rozwiązaniu stosunku pracy
Do zakończenia zatrudnienia może dojść za zgodą pracownika w terminie z nim uzgodnionym, po upływie okresu dokonanego wypowiedzenia albo w razie rażącego naruszenia podstawowych obowiązków...
10.01.2018