Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Pracownik niepełnoetatowy otrzymał polecenie pracy w dodatkowym, niezaplanowanym w harmonogramie dniu. Pracownik ten z...
27.10.2015Pracodawca zatrudniający pracowników w innym aniżeli w przerywanym systemie czasu pracy nie może zaplanować im dwugodzinnej przerwy niewliczanej do czasu pracy. Ponadto pracodawca nie może połączyć...
23.10.2015Niewypłacenie pracownikowi odszkodowania z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika, za które pracodawca może zostać...
12.10.2015W umowie o pracę nie ma obowiązku określania systemu czasu pracy w jakim pracownik jest zatrudniony, tłumaczy Joanna Kaleta,ekspertKompasu Księgowo-Kadrowego. Wystarczy, aby pracodawca wskazał wymiar...
07.10.2015Pytanie pochodzi z publikacji Serwis HR Co grozi pracodawcy z tytułu niezachowania przerwy tygodniowej minimum 35 godzin?Co w sytuacji, jeśli pracownicy od kilku miesięcy nie mają zachowanej przerwy...
22.09.2015