Kamil Szymański

Radca Prawny, ekspert z zakresu prawa pracy i podatków dochodowych. Jest absolwentem Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Warszawskim. Ukończył również Podyplomowe Studia Rachunkowości i Finansów Przedsiębiorstwa w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego. Prowadzi działalność gospodarczą w dziedzinie doradztwa prawnego. W zakresie obsługi prawnej stale współpracuje z kancelarią radcy prawnego Włodzimierza Chróścika oraz z kancelarią doradcy podatkowego Radosława Kowalskiego.
Od kilku lat prowadzi szkolenia min. z zakresu z prawa pracy i prawa podatkowego.

Szkolenie bhp pracownika tymczasowego nie zawsze jest wymagane

BHP

W razie podjęcia przez pracownika tymczasowego pracy na stanowisku, które zajmował wykonując pracę u tego samego pracodawcy użytkownika bezpośrednio przed nawiązaniem kolejnej umowy o pracę, przeprowadzanie szkolenia wstępnego bhp nie wydaje się konieczne. Warunkiem musi być jednak zachowanie bezpośredniości oraz tożsamości stanowiska pracy.

15.03.2012 | 07:52

Czy pracownicy firmy zagranicznej pracujący w Polsce jako serwisanci muszą przejść wstępne badania lekarskie?

BHP

23.01.2012 | 00:00

Czy możliwe jest skorzystanie przez pracownika z urlopu na żądanie w następnym roku?

16.12.2011 | 00:00

Jak prawidłowo określić w umowie o pracę rodzaj pracy?

Firma zatrudnia pracowników sezonowych przy odśnieżaniu dróg. Mają wzmożoną pracę, gdy są opady śniegu, natomiast w pozostałych momentach nie mają zbyt dużo zajęć. Czy można zawrzeć z nimi umowę na stanowisko pracy: kierowca-robotnik i w wynagrodzeniu wpisać dwie stawki: jedna stawka przy pracy jako kierowca i jedna przy pracy jako robotnik?

01.12.2011 | 00:00

Ile czasu ma pracownik na odwołanie się do sądu o sprostowanie protokołu powypadkowego?

BHP

Ile czasu ma pracownik na odwołanie się do sądu o sprostowanie protokołu powypadkowego np. w kwestii uznania zdarzenia za wypadek przy pracy?

17.10.2011 | 00:00