NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Kamil Szymański

Radca Prawny, ekspert z zakresu prawa pracy i podatków dochodowych. Jest absolwentem Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Warszawskim. Ukończył również Podyplomowe Studia Rachunkowości i Finansów Przedsiębiorstwa w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego. Prowadzi działalność gospodarczą w dziedzinie doradztwa prawnego. W zakresie obsługi prawnej stale współpracuje z kancelarią radcy prawnego Włodzimierza Chróścika oraz z kancelarią doradcy podatkowego Radosława Kowalskiego. 
Od kilku lat prowadzi szkolenia min. z zakresu z prawa pracy i prawa podatkowego.

Artykuły autora
budowa dzwig zuraw kask

Przejęcie zakładu pracy nie uzasadnia przeprowadzenia dodatkowego szkolenia bhp

BHP
W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną dotychczasowych stosunków pracy. Skutek ten następuje niezależnie od woli zainteresowanych.Kamil Szymański, w komentarzu Serwisu BHP, omawia najistotniejsze problemy związane z bhp, z którymi może mieć do czynienia pracodawca który przejął zakład pracy lub jego część. Opracowanie może być przydatne przede wszystkim dla pracowników służby bhp.

Opóźnienie prac nad składkami rolniczymi

Ministerstwo zdrowia zostało zmuszone do przedłużenia prawa o zdrowotnych składkach rolniczych na przyszły rok, z powodu opóźniania się prac w ministerstwie finansów. Nowy projekt miał być gotowy w drugim kwartale br. i nadal nie wiadomo kiedy zostanie ukończony.
budowa dzwig zuraw kask

Pracownika na stałe oddelegowanego do pracy za granicą też trzeba przeszkolić

BHP
Obowiązek szkolenia bhp dotyczy każdego pracownika - także tego, którego miejsce pracy położone jest za granicą. Przepisy o szkoleniach bhp nie przewidują tu szczególnych wyłączeń.

Kara porządkowa nie może być nałożona za każde naruszenie obowiązków

Samorząd terytorialny
Nie za każde naruszenie obowiązków pracowniczych można nałożyć karę porządkową, a tylko za takie, które mieści się w ramach określonych w art. 108 kodeksu pracy. Karę można zatem nałożyć np. za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, w tym za niewykonywanie poleceń pracodawcy.

Egzamin komorniczy zdało 69 osób

Rynek
Na stronach internetowych Ministerstwa Sprawiedliwości ukazała się lista osób, które zdały tegoroczny egzamin komorniczy.