Jak prawidłowo określić w umowie o pracę rodzaj pracy?

Firma zatrudnia pracowników sezonowych przy odśnieżaniu dróg. Mają wzmożoną pracę, gdy są opady śniegu, natomiast w pozostałych momentach nie mają zbyt dużo zajęć. Czy można zawrzeć z nimi umowę na stanowisko pracy: kierowca-robotnik i w wynagrodzeniu wpisać dwie stawki: jedna stawka przy pracy jako kierowca i jedna przy pracy jako robotnik?

Rodzaj pracy podstawą dla ustalenia wynagrodzenia

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Wynagrodzenia

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• Czy dodatek specjalny przyznany jednorazowo należy uwzględniać przy ustalaniu wysokości nagrody jubileuszowej?
• Czy rozwiązanie stosunku pracy z powodu likwidacji stanowiska pracy pozbawia pracownika prawa do odprawy emerytalnej?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[9992,2073,417,101,35],"dataValuesNormalized":[16,4,1,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Akty prawne","Procedury"],"colors":["#940C72","#EA8F00","#007AC3","#85BC20","#E5202E"],"maxValue":12618,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• Czy dodatek specjalny przyznany jednorazowo należy uwzględniać przy ustalaniu wysokości nagrody jubileuszowej?
• Czy rozwiązanie stosunku pracy z powodu likwidacji stanowiska pracy pozbawia pracownika prawa do odprawy emerytalnej?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni