Uprawnienia wójta, który w raz z końcem kadencji przechodzi na emeryturę
Jakie uprawnienia przysługują wjtowi, ktry w raz z końcem kadencji przechodzi na emeryturę
Czy pracownik zatrudniony na stanowisku pracy, na którym występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia może pracować w wolnym dniu od pracy i święta?
Wliczenie odprawy emerytalnej do odprawy wójta z art. 40 u.p.s.
Czy odprawę emerytalną uwzględnia się w podstawie odprawy przysługującej wjtowi na podstawie art. 40ustawy o pracownikach samorządowych?
Czy nauczycielowi po zwolnieniu chorobowym i urlopie macierzyńskim przysługuje „trzynastka”?
Czy zachorowanie pracownika szpitala na grypę AH1N1 należy uznać za wypadek przy pracy czy chorobę zawodową?
Kto powinien zbadać przyczyny i okoliczności wypadku przy pracy pracownika stale oddelegowanego do pracy w innym zakładzie pracy?
Wypłacenie nagrody jubileuszowej, do której prawo pracownik nabył przed zawarciem stosunku pracy
Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi nagrodę jubileuszową, do ktrej prawo pracownik nabył przed zawarciem stosunku pracy?
Na jakiej podstawie można nie uznać zdarzenia za wypadek w drodze do pracy?
Czy można ukarać pracownika przebywającego na zwolnieniu chorobowym, który po kilku miesiącach zgłosił wypadek w drodze do pracy i nie stawia się w celu wyjaśnienia? Na jakiej podstawie można nie uznać zdarzenia za wypadek w drodze do pracy? Czy można ukarać pracownika kara porządkową?
Jakie zasady rządzą transportem poszkodowanego pracownika do jednostki świadczącej pomocy medycznej?
W zakładzie pracy doszło do wypadku. Jeden z pracowników na polecenie pracodawcy przerwał pracę i zwiózł poszkodowanego na pogotowie. Jakie będą skutki prawne, jeśli podczas jazdy z zakładu pracy do szpitala poszkodowany umrze lub dojdzie do kolejnego wypadku? Kto poniesie odpowiedzialność za to zdarzenie?
Czy zaświadczenia o ukończeniu szkolenia czy zdobyciu dodatkowych uprawnień powinny w oryginale znajdować się u pracodawcy?
Pracodawca może przechowywać kopie zaświadczeń. Oryginały powinien oddać pracownikowi, czyli adresatowi zaświadczenia.