Nowy elastyczny czas pracy zapewni minimalne wynagrodzenie bez przepracowania godziny
Pracownik, który w jednym miesiącu zarabiał więcej, gdyż pracował dłużej, zaś w następnym miesiącu ma pracy mniej i zarabia poniżej wynagrodzenia minimalnego, z mocy ustawy ma to wynagrodzenie...
09.07.2013


