Strasburg: odmowa dostosowania czasu pracy do opieki nad dzieckiem to dyskryminacja
Brak skrócenia czasu pracy i dostosowania go do obowiązków wynikających z opieki nad małym dzieckiem, do czego uprawniało prawo krajowe, stanowił dyskryminację ze względu na płeć - uznał Europejski...
19.02.2013



