Strasburg: odmowa dostosowania czasu pracy do opieki nad dzieckiem to dyskryminacja

Brak skrócenia czasu pracy i dostosowania go do obowiązków wynikających z opieki nad małym dzieckiem, do czego uprawniało prawo krajowe, stanowił dyskryminację ze względu na płeć - uznał Europejski Trybunał Praw Człowieka w wyroku z 19 lutego br.

Skarga została wniesiona przez obywatelkę Hiszpanii, pracującą jako kasjerka w supermarkecie. Więcej>>>