Strasburg: odmowa dostosowania czasu pracy do opieki nad dzieckiem dyskryminowała

Wyrokiem z 19 lutego Europejski Trybunał Praw Człowieka uznał, że brak skrócenia czasu pracy i dostosowania go do obowiązków wynikających z opieki nad małym dzieckiem do czego uprawniało prawo krajowe stanowił dyskryminację ze względu na płeć.