„Szklany sufit” a kultura organizacyjna firmy - wywiad z Agnieszką Orłowską
O szklanym suficie, pozycji kobiet w biznesie i kulturze organizacyjnej rozmawiamy z Agnieszką Orłowską, prezes Globalnego Centrum Biznesowego Hewlett-Packard.
14.03.2013
O szklanym suficie, pozycji kobiet w biznesie i kulturze organizacyjnej rozmawiamy z Agnieszką Orłowską, prezes Globalnego Centrum Biznesowego Hewlett-Packard.
14.03.2013W jaki sposób firma Cisco Systems Poland buduje społeczeństwo oparte na wiedzy, promując przy tym zatrudnienie w branży ICT kobiet? Tekst przedstawia założenia globalnej inicjatywy Girls in ICT Day...
11.12.2012Dynamicznie rozwijającą się branża gier przenika do środowiska biznesowego, dając możliwość zastosowania w organizacjach innowacyjnych form szkoleń, organizacji firmowych spotkań, czy stając się w...
02.10.2012
W Orange Polska wierzy się, że wzmacnianie tego, co w ludziach najbardziej wartościowe, gwarantuje sukces zawodowy i osobisty. Inwestując w rozwój pracowników i awanse, firma buduje narzędzia spójne...
06.09.2012
W jaki sposób IKEA budowała sukces organizacji w oparciu o unikalną kulturę oraz wartości firmy? Stworzenie przyjaznego, inspirującego i ekologicznego środowiska pracy nie należało do łatwych zadań.
02.07.2012