Zarządzanie międzykulturowe w międzynarodowej firmie zakłada otwartość na różne kultury i akceptację odmiennych kulturowo zachowań. Z drugiej strony istnieje wymóg równego traktowania pracowników....
14.11.2011
wysoki poziom obsługi. 2. Ujednolicenie sposobu komunikowania. Szkoły profesjonalne obejmują pełny cykl doskonalenia i awansu pracowników...
14.10.2011W ostatnich latach sytuacja ekonomiczna nie sprzyjała temu, aby firmy inwestowały w działania wizerunkowe. W działach personalnych często brakuje osób, które mogłyby w całości poświęcić swój czas...
14.07.2011Studium przypadku przybliża wdrożenie kultury projektowej w DPD Polska. Pokazuje, co firma wprowadza poprzez zmiany struktury organizacyjnej, programy szkoleniowe i doradcze, jakie działania kieruje...
14.06.2011
dzięki której pracownicy mogli określić prawdopodobny rozwój swojej kariery...
13.05.2011