Zarządzanie międzykulturowe w firmach GTECH Corporation i GTECH Polska Sp. z o.o.
Zarządzanie międzykulturowe w międzynarodowej firmie zakłada otwartość na różne kultury i akceptację odmiennych kulturowo zachowań. Z drugiej strony istnieje wymóg równego traktowania pracowników. Jak to w praktyce wygląda w firmie GTECH?