Według jednej z definicji, kultura organizacyjna jest dla firmy tym, czym osobowość dla człowieka ukrytą, ale jednoczącą siłą, która nadaje sens i kierunek działań oraz mobilizuje. Inspiracją do...
14.06.2012Studium przypadku przybliża metodę wdrażania nowomianowanych menedżerów Eurobanku do pracy w roli szefa zespołu. Oryginalność metody polega na indywidualizacji procesu rozwojowego oraz wykorzystaniu...
31.05.2012Według prognoz demograficznych, w najbliższych 10-20 latach na rynku pracy będą aktywni równocześnie reprezentanci kilku generacji. W związku z tym, zarządzanie wielopokoleniowością w firmach staje...
10.05.2012Wypracowanie dobrego sposobu wynagradzania i premiowania pracowników to trudne zadanie. Od jego skuteczności zależy sukces firmy. W Grupie Michelin testowany obecnie system premiowy uwzględniający...
01.05.2012Reorganizacja przedsiębiorstwa, w którym będą produkowane samochody przyszłości, wymaga dużych zmian w sferze zarządzania zasobami ludzkimi. Dzięki współpracy ze szkołami zawodowymi i uczelniami...
10.04.2012