Nierówne traktowanie oznacza zróżnicowanie sytuacji prawnej pracownika w oparciu o niedozwolone kryterium, wyjaśnia Paulina Zawadzka- Filipczyk, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń...
25.02.2016Ciąża nie stanowi w żadnym wypadku przesłanki umożliwiającej pociągnięcie pracownika do odpowiedzialności służbowej, tłumaczy Paulina Zawadzka-Filipczyk,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń...
26.01.2016W sytuacji, gdy pracownik odmawia przyjęcia zaproponowanych przez pracodawcę nowych warunków pracy i płacy, wypowiedzenie zmieniające przekształca się w definitywne. Skrócenie okresu wypowiedzenia po...
20.01.2016W sytuacji, gdy pracownik świadczy na rzecz pracodawcy usługi w ramach dodatkowej umowy cywilnoprawnej, której przedmiotem jest taki sam rodzaj pracy jak wykonywany w ramach umowy o pracę istnieje...
18.01.2016W sytuacji, gdy strony związane już umową o pracę zawierają między sobą dodatkową umowę o pracę, której przedmiotem jest ten sam rodzaj pracy, co w pierwotnej umowie, przyjąć należy, że wiąże je...
04.01.2016