Dnia 22 października br. weszło w życie rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 9 sierpnia 2010 r. w sprawie służby medycyny pracy w jednostkach organizacyjnych podległych Ministrowi Obrony Narodowej (Dz. U. Nr 187, poz. 1257).

Pracownik zajmujący dotychczas stanowisko kierownika zmiany został przeniesiony na stanowisko pracownika produkcyjnego. Obecnie posiada on ważne szkolenie z zakresu bhp dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami.

Zgodnie z art. 217 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z pźn. zm.) niedopuszczalne jest wyposażanie stanowisk pracy w maszyny i inne urządzenia techniczne (w tym narzędzia), ktre nie spełniają wymagań dotyczących oceny zgodności określonych w odrębnych przepisach. Chodzi m.in. o przepisy ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. o systemie oceny zgodności (tekst jedn.: Dz. U. z 2010 r. Nr 138, poz. 935 z pźn. zm.), ktra określa, jak należy przeciwdziałać zagrożeniom stwarzanym przez wyroby dla życia lub zdrowia użytkownikw, konsumentw i mienia, jak ograniczać zagrożenia dla środowiska oraz zmniejszać ryzyko związane z tymi zagrożeniami. Jej celem jest ponadto stworzenie warunkw do rzetelnej oceny wyrobw i procesw ich wytwarzania przez kompetentne i niezależne podmioty, a w rezultacie znoszenie barier technicznych w handlu i ułatwianie międzynarodowego obrotu towarowego.

W naszym zakładzie pracy na terenie hal produkcyjnych znajdują się palarnie wybudowane zgodnie z aktualnymi wymaganiami prawnymi. Jednakże aby zapewnić większy komfort pracownikom, chcemy wyznaczyć dodatkowo miejsca odpoczynkowe na zewnątrz hal produkcyjnych na terenie zakładu, z których korzystać będą pracownicy podczas przerw. Miejsca te będą wyposażone w drewniane stoliki i ławki, zlokalizowane w bezpośrednim sąsiedztwie hal produkcyjnych (przy drzwiach wejściowych na hale produkcyjne).Czy w takich miejscach pracownicy mogą palić papierosy? Czy też miejsca takie należy traktować jak miejsca publiczne bez możliwości palenia (tak jak np. przystanek autobusowy)?

Czy karta szkolenia wstępnego w dziedzinie BHP powinna zawierać podpis kierownika komórki organizacyjnej, jeżeli prowadzącym instruktaż stanowiskowy jest inna osoba (kierownik wydziału, koordynator) posiadająca stosowane uprawnienia?

Czy w sytuacji, gdy pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy nie chce, aby dokumenty powypadkowe wysłane były do ZUS, komórka bhp ma obowiązek złożenia sprawozdania z tego wypadku do GUS?

Komentarz Serwisu BHP dotyczy zagadnień związanych z przeniesieniem pracownika na inne stanowisko pracy. W szczególności Artur Paszkowski omówił przeniesienie spowodowane wypadkiem przy pracy i chorobą zawodową, stwierdzeniem objawów wskazujących na powstawanie u pracownika choroby zawodowej oraz zagrożeniem zdrowia młodocianego.

Osoby będące członkami komisji, na czas pełnienia funkcji, uzyskują status funkcjonariusza publicznego.

Do tragicznego w skutkach wypadku przy pracy doszło w jednym z przedsiębiorstw budowlanych.

Ubezpieczyciel zażądał zmiany używanych na wydziałach produkcyjnych metalowych szaf na farby, lakiery i rozpuszczalniki (zapas technologiczny tygodniowy). Argumentował to możliwością zapalenia się par tych produktów na skutek oddziaływań elektrostatycznych.Czy w świetle obowiązujących przepisów należy stosować wyłącznie szafy bezpieczeństwa zgodne z właściwą normą, narzucającą wytrzymałość ogniową (15-90 min), wentylację, samozamykanie etc. w halach, gdzie jest instalacja tryskaczowa?

Na mocy upoważnienia zawartego w art. 23715 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) Minister Zdrowia wydał rozporządzenie z dnia 30 grudnia 2004 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy związanej z występowaniem w miejscu pracy czynników chemicznych (Dz. U. Nr 11, poz. 86 z późn. zm.) dalej r.b.h.ch. W r.b.h.ch. wiele miejsca poświęcono obowiązkowi oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy, na których występują czynniki chemiczne.

Czy przepisy dopuszczają użycie w druku delegacji sformułowania, zgodnie z którym środkiem transportu będzie prywatny samochód osobowy kierowany przez innego pracownika np. właściciela samochodu, zatrudnionego na stanowisku innym niż kierowca?