Jak rozumieć przepis 43 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie oglnych przepisw bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z pźn. zm.)? Czy dotyczy on tylko pomieszczeń, w ktrych na stałe zatrudnione są pojedyncze osoby, czy należy też uwzględnić np. pozostanie pojedynczych osb (np. po godzinach), wyjście drugiej osoby czy pracę w pojedynkę na zmianie nocnej?

Celem zapewnienia właściwych wymogw bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii w nowo budowanych i przebudowywanych obiektach budowlanych, w ktrych przewiduje się pomieszczenia pracy, ustanowiono instytucję rzeczoznawcw do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy.

W zakładzie pracy wykorzystujemy zbiorniki magazynowe o pojemności 3000 i 1000 m3, w których magazynowany jest olej procesowy (ciężki olej ponaftowy lub powęglowy) stosowany jako surowiec w procesie produkcyjnym. Olej ten zgodnie z kartą charakterystyki jest substancją niebezpieczną (rakotwórczą kat. 2).Jak postąpić w przypadku wpompowania do jednego zbiornika dwóch różnych olejów o różnych nazwach, zbliżonych do siebie właściwościami? Jak określić nazwę i czy konieczne jest sporządzenie karty charakterystyki dla mieszaniny tych dwóch olejów? Czy należy sporządzić kartę charakterystyki dla mieszaniny dwóch olejów, jeśli mieszaninę tę zużywamy w procesie produkcyjnym na terenie zakładu, a nie wprowadzamy do obrotu?

Czy dojście do stanowiska pracy po drabinie stałej z szyną z urządzeniem samohamownym (pracownik posiada szelki bezpieczeństwa przypięte do tego urządzenia) jest pracą na wysokości? Czy pracownik podlega badaniom wysokościowym?

Wiele produktw czy to produkowanych przez przedsiębiorcw, czy to wprowadzanych przez nich w inny sposb na unijny rynek powinno spełniać określone minimalne wymagania w zakresie bezpieczeństwa ich użytkowania (a także pewnych innych cech: np. wielkości poboru energii, wielkości emisji zanieczyszczeń i hałasu, etc.). Potwierdzeniem, że dany produkt spełnia ustalone dla niego wymagania jest oznaczenie (samego produktu, opakowania produktu, bądź instrukcji użytkowania) znakiem CE. Oznaczenie to dokonywane jest bądź przez producenta, bądź przez importera danych wyrobw. W związku z powyższym ponoszą oni pewne koszty. Należałoby się zastanowić, czy koszty powyższe stanowić mogą dla nich koszty uzyskania przychodw.

Pojęcie optymalnej temperatury w środowisku pracy oznacza takie warunki termiczne, ktre stwarzają stan, tzw. optymalnej zdolności do efektywnego wykonywania powierzonych zadań. W środowisku pracy nie występuje zbyt niska lub zbyt wysoka temperatura oraz nie występują wahania temperatur, co wpływa negatywnie na zdolność oraz jakość wykonywanej pracy.

Zgodnie z art. 1041 1 pkt 8 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) regulamin pracy powinien ustalać m.in. obowiązki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, w tym także sposób informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą.

Czy można stwierdzić, że wyłączną przyczyną wypadku było naruszenie przez poszkodowanego pracownika przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, spowodowane przez niego umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa w sytuacji, gdy pracownik w celu umycia okna wszedł na krzesło obrotowe, a następnie spadł i doznał silnego stłuczenia pleców? Pracownik miał udostępnioną drabinę, a kierownik nie wydawał mu polecenia skorzystania z krzesła.Na naruszenie jakich przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy można powołać się w tym przypadku?

Podstawowym aktem prawnym z zakresu problematyki bezpieczeństwa pożarowego jest ustawa z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej (tekst jedn.: Dz. U. z 2009 r. Nr 178, poz.1380 z pźn.). Zgodnie z nią urządzenia przeciwpożarowe stosowane w obiektach zakładu powinny być poddawane przeglądom technicznym i czynnościom konserwacyjnym zgodnie z zasadami określonymi w Polskich Normach dotyczących urządzeń przeciwpożarowych, odnośnej dokumentacji technicznoruchowej oraz instrukcjach obsługi. Obowiązek ten spoczywa na pracodawcy, administratorze lub użytkowniku obiektu. Przeglądy techniczne i czynności konserwacyjne powinny być przeprowadzane w okresach i w sposb zgodny z instrukcją ustaloną przez producenta, nie rzadziej jednak niż raz do roku.

Mamy w firmie wiele wzkw transportowych i platform dostępu, ktre były tworzone we własnym zakresie. Dlatego też nikt nigdy nie określał ich nośności.Czy z punktu widzenia prawa jest konieczne wyznaczanie nośności takiego sprzętu? Jeśli tak, jak można tę nośność określić?

Pracodawcy posiadają uprawnienie do rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem w związku z wystąpieniem choroby zawodowej lub wypadku przy pracy, jeżeli dane zdarzenie wywołuje dla zdrowia pracownika określone skutki.

Do zadań medycyny katastrof należy optymalizowanie medycznych działań ratowniczych w zdarzeniach masowych, by ograniczyć ryzyko niepotrzebnej śmierci, Przez wypadek masowy rozumie się zdarzenie, w którym występuje duża liczba ofiar i które generuje problemy medyczne niemożliwe do rozwiązania w pełni przy wykorzystaniu lokalnych służb ratowniczych. Charakterystycznym dla wypadków masowych jest szczególnie duża liczba poszkodowanych oraz ciężkość obrażeń.