Szkolenia online Nowe zasady przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji – jak przygotować organizację na zmiany w Kodeksie pracy 29.06.2026r. godz.: 10:00
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Był wypadek przy pracy czy go nie było

ZUS pomoże choremu w powrocie do pracy

Czy pracownik posiadający uprawnienia do obsługi urządzeń w kategorii I WJO może obsługiwać wózek jezdniowy podnośnikowy (widlak)?

Czy pracownik posiadający uprawnienia do obsługi urządzeń w kategorii I WJO wózki jezdniowe podnośnikowe - w tym ze zmiennym wysięgiem może obsługiwać wózek jezdniowy podnośnikowy (widlak)?

Czy praca w wykopie o głębokości 1-3 m jest pracą na wysokości?

Czy pracownicy firmy zewnętrznej, posiadający uprawnienia operatorów wózków widłowych, powinni otrzymać dodatkowe pisemne pozwolenie na używanie ich od zakładu pracy, na terenie którego pracują?

Czy balustrada lub bariera o wysokości 1,1 m z poprzeczką w połowie wysokości jest wystarczającą stałą konstrukcją chroniącą pracownika przed upadkiem z wysokości?

Atmosfera wybuchowa w miejscu pracy

Możliwość wystąpienia w miejscu pracy atmosfery wybuchowej może wynikać z produkowania, stosowania lub przechowywania cieczy łatwo zapalnych, jak np. benzyna, alkohole, rozcieńczalniki organiczne, eter, toluen i ksylen, albo gazów palnych, jak np. propan-butan, acetylen, wodór. Może wówczas zachodzić niebezpieczeństwo powstawania atmosfery wybuchowej, czyli mieszaniny z powietrzem (w postaci gazów, par, mgieł lub pyłów) ww. substancji palnych, w której po wystąpieniu zapłonu, spalanie rozprzestrzenia się na całą niespaloną mieszaninę w atmosferze pomieszczenia pracy. Wymagania bezpieczeństwa w tym zakresie określa rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 8 lipca 2010 r. w sprawie minimalnych wymagań, dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, związanych z możliwością wystąpienia w miejscu pracy atmosfery wybuchowej (Dz. U. Nr 138, poz. 931).
budowa dzwig zuraw kask

Kiedy pracodawca jest obowiązany wyznaczyć wskaźnik MDE?

Czy pracodawca rozpatruje wskaźnik MDE: 1) dla oświetlenia pomieszczeń lub stanowisk pracy, na ktrych stosuje źrdła światła w przeznaczonych dla nich oprawach oświetleniowych oraz w odpowiedniej odległości od eksponowanych części ciała pracownika? 2) przy eksploatacji laserw klasy 1, 1M, 2, 2M lub 3R zgodnie z wymaganiami określonymi przez producenta urządzenia? 3) przy eksploatacji laserw klasy 3B lub 4, do ktrych zostały zastosowane środki ochrony zbiorowej, pozwalające na zaklasyfikowanie urządzenia do klasy 1? 4) jeśli ekspozycja nie dotyczy pracownikw należących do grup szczeglnego ryzyka i nie występują inne czynniki wpływające na wzrost zagrożenia pracownikw przez promieniowanie optyczne?
budowa dach kask wentylator

Czy pracodawca może obciążyć pracownika kosztami za niewykorzystany okres użytkowania odzieży roboczej?

Szkoła odpowiada za bezpieczeństwo uczniów

stop znak drogowy

Czy pracownikowi można udzielić urlopu po zwolnieniu lekarskim trwającym dłużej niż 30 dni, bez uprzedniego wykonania badań kontrolnych dopuszczających do pracy?

Plan operacyjno-ratowniczy

W Polsce działa ponad 360 zakładw o dużym i zwiększonym ryzyku wystąpienia poważnej awarii przemysłowej. Są to w szczeglności zakłady branży paliwowej i posiadające substancje toksyczne. Oprcz rygorw dotyczących codziennego zapewnienia bezpieczeństwa pracy zatrudnionym tam pracownikom, w zakładzie powinien być opracowany, na wypadek dojścia do poważnej awarii, wewnętrzny Plan operacyjno-ratowniczy. Podobny plan, nazywany zewnętrznym, gdyż dotyczy zagrożonego obszaru leżącego poza zakładem, ma obowiązek opracować komendant wojewdzki Państwowej Straży Pożarnej. W planach tych powinny być określone procedury, siły i środki do zapobiegania, zwalczania i ograniczania skutkw poważnej awarii przemysłowej.
budowa dach kask wentylator

Kiedy wymagany jest system monitoringu stanu opraw oświetlenia bezpieczeństwa?

Kiedy wymagany jest system monitoringu stanu opraw oświetlenia bezpieczeństwa?

Dwóch pracowników przeniesie skrzynkę o masie 55 kg

Według przepisów bhp dwóch pracowników może przenosić skrzynkę o wymiarach 50/100/350 cm, której masa wynosi 55 kg przy pracy dorywczej. W przypadku pracy stałej skrzynkę powinny przenosić trzy osoby. Biorąc pod uwagę zasady bhp, przenoszenie takiej skrzynki nie zawsze jest to dozwolone.

Czy istnieją normy określające wymagania dla rodzaju i sposobu oznakowania elementów sterowniczych?

straz pozarna policja

Jakie dokumenty w dziedzinie BHP należy przygotować na nowym placu budowy, na którym pracuje klika form podwykonawców?

Mniej niebezpiecznych czynników w miejscu pracy

Fikcyjne choroby to zmora pracodawców

Wydatki na bhp zleceniobiorców zwolnione ze składek na ubezpieczenia społeczne

Stosownie do art. 304 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z pźn. zm.) dalej k.p., pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o ktrych mowa w art. 207 2 k.p., osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także osobom prowadzącym w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę na własny rachunek działalność gospodarczą. Z 3 art. 304 k.p. wynika, że obowiązki określone w art. 207 2 k.p. stosuje się odpowiednio do przedsiębiorcw niebędących pracodawcami, organizujących pracę wykonywaną przez osoby fizyczne na innej podstawie niż stosunek pracy bądź prowadzących na własny rachunek działalność gospodarczą. Nie ulega więc wątpliwości, że zakresem regulacji art. 304 1 k.p. objęte są m.in. osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do ktrej zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia.
budowa dach kask wentylator

Jakie czynniki bierze się pod uwagę przy ocenie ryzyka zawodowego ładowacza odpadów komunalnych według PN-N 18002:2000?

Jakie czynniki muszą być brane pod uwagę przy ryzyku zawodowym ładowacza odpadw komunalnych według PN-N 18002:2000?