Do zadań medycyny katastrof należy optymalizowanie medycznych działań ratowniczych w zdarzeniach masowych, by ograniczyć ryzyko niepotrzebnej śmierci, Przez wypadek masowy rozumie się zdarzenie, w którym występuje duża liczba ofiar i które generuje problemy medyczne niemożliwe do rozwiązania w pełni przy wykorzystaniu lokalnych służb ratowniczych. Charakterystycznym dla wypadków masowych jest szczególnie duża liczba poszkodowanych oraz ciężkość obrażeń.

Pracodawcy posiadają uprawnienie do rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem w związku z wystąpieniem choroby zawodowej lub wypadku przy pracy, jeżeli dane zdarzenie wywołuje dla zdrowia pracownika określone skutki.

Podstawowymi aktami prawnymi dotyczącym bezpieczeństwa w transporcie samochodowym są ustawa z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym (tekst jedn.: Dz. U. z 2005 r. Nr 108, poz. 908 z pźn. zm.), ustawa z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (tekst jedn.: Dz. U. z 2007 r. Nr 125, poz. 874 z pźn. zm.), ustawa z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowcw (Dz. U. Nr 92, poz. 879 z pźn. zm.).

W zakładzie posiadamy zbiorniki magazynowe o pojemności 3000 m3 i 1000 m3, w ktrych magazynowany jest olej procesowy (ciężki olej ponaftowy lub powęglowy) stosowany jako surowiec w procesie produkcyjnym. Olej ten zgodnie z kartą charakterystyki jest substancją niebezpieczną (rakotwrczą kat. 2). Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 16 czerwca 2010 r. w sprawie sposobu oznakowania miejsc, rurociągw oraz pojemnikw i zbiornikw służących do przechowywania lub zawierających substancje niebezpieczne lub preparaty niebezpieczne (Dz. U. Nr 125, poz. 851) zbiorniki powinny być oznakowane znakami ostrzegawczymi określającymi rodzaj zagrożenia.Czy na zbiorniku należy rwnież umieścić nazwę oleju w nim magazynowanego? Jak postąpić w przypadku wpompowania do jednego zbiornika dwch rżnych olejw o rżnych nazwach, zbliżonych do siebie właściwościami? Jak określić nazwę? Czy konieczne jest sporządzenie karty charakterystyki dla mieszaniny tych dwch olejw?

Przy stanowieniu układu zbiorowego pracy jego strony muszą przestrzegać podstawowej zasady - nie mogą wprowadzić do układu postanowień mniej korzystnych od zawartych w przepisach powszechnie obowiązujących. Układy zbiorowe pracy mogą mieć charakter zakładowy ograniczony do pracowników jednego zakładu lub ponadzakładowy obejmujący pracowników całej branży lub gałęzi gospodarki. Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy zawierają np. pracodawcy danej branży z ponadzakładową organizacją związkową, rozumianą jako ogólnokrajowy związek zawodowy, zrzeszenie (federacja) związków zawodowych lub ogólnokrajowa organizacja międzyzwiązkowa (konfederacja). Natomiast zakładowy układ zbiorowy pracy zawiera pracodawca z zakładową (zakładowymi) organizacją związkową reprezentującą pracowników, dla których układ jest zawierany.

Każdy może ulec wypadkowi przy pracy,równieżkażdy może ulec wypadkowi powstałemu w szczególnych okolicznościach. Z racji pojawiających się ostatnio klęsk żywiołowych warto przypomnieć, iż o świadczenia wypadkowe mogą się starać osoby, które uległy wypadkowi lub chorobie zawodowej powstałym w szczególnych okolicznościach.

Czy pracownik posiadający uprawnienia do obsługi urządzeń w kategorii I WJO wózki jezdniowe podnośnikowe - w tym ze zmiennym wysięgiem może obsługiwać wózek jezdniowy podnośnikowy (widlak)?