Celem instruktażu stanowiskowego jest dostarczenie pracownikowi informacji o niebezpiecznych, szkodliwych lub tylko uciążliwych czynnikach środowiska pracy występujących na danym stanowisku pracy i w jego bezpośrednim otoczeniu oraz o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną pracą, wiedzy i praktycznych umiejętności dotyczących sposobów ochrony przed zagrożeniami wypadkowymi i zagrożeniami dla zdrowia w warunkach normalnej pracy i w warunkach awaryjnych.

Czy Policja przybyła na miejsce wypadku przy pracy ma prawo powiadomić prokuraturę i PIP zamiast pracodawcy?

Usprawiedliwioną nieobecność w pracy powodują przyczyny uniemożliwiające stawienie się pracownika do pracy i jej świadczenie. Wchodzą tu w grę nie tylko przeszkody uniemożliwiające w sposób fizyczny przybycie pracownika do pracy lecz również inne zdarzenia uzasadniające nieobecność pracownika w pracy ze względu na pewne przewidziane przez prawodawcę okoliczności.

Do rozdziału III ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z pźn. zm.) wprowadzono nowe przepisy (art. 1031-1036). Nowelizacja dotyczy uprawnień i obowiązkw związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych przez pracownikw. Chodzi w szczeglności o zwolnienia z pracy na czas związany z nauką i egzaminami, urlopy szkoleniowe i wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy w związku z podnoszeniem kwalifikacji. Pracodawca powinien zawrzeć z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe pisemną umowę określającą wzajemne prawa i obowiązki stron.

Instruktaż stanowiskowy, umożliwiający pracownikowi uzyskanie, aktualizowanie i uzupełnienie jego wiedzy, ma podstawowe znaczenie dla zapewnienia mu odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa w miejscu pracy. Poniższ komentarz Serwisu BHP poświęcono instruktażowi pracownika zatrudnionego na stanowisku maszynisty w oczyszczalni ścieków.

Praca wulkanizatora polega przede wszystkim na naprawie opon i dętek. Wykonywane przez niego czynności sprowadzają się m.in. do podnoszenia pojazdów za pomocą podnośnika, demontowania kół, nakładania opon na obręcz, wyważania kół.

Pracownik nie może przeciągać na wózku 3 lub 4 kołowym masy większej niż 450 kg.Czy można zamontować w wózku paletowym przewożącym większe masy dodatkowe 2 koła? Ile kół ma w świetle prawa wózek paletowy?