Zakładowe źrdła prawa pracy są przepisami, ktre można podzielić na przepisy stanowione w drodze porozumienia zawartego pomiędzy partnerami społecznymi, czyli pracodawcami i związkami zawodowymi, lub (w ściśle określonych przypadkach) przepisy wewnątrzzakładowe, ustanawiane przez samego pracodawcę. Te pierwsze, to układy zbiorowe pracy, dzielące się na ponadzakładowe i zakładowe układy zbiorowe pracy.

W zawartym w Kodeksie pracy zbiorze podstawowych obowiązków pracodawcy, na poczesnym miejscu znajdujemy następujący zapis: Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Na czym polega zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy?