W zakładzie posiadamy zbiorniki magazynowe o pojemności 3000 m3 i 1000 m3, w ktrych magazynowany jest olej procesowy (ciężki olej ponaftowy lub powęglowy) stosowany jako surowiec w procesie produkcyjnym. Olej ten zgodnie z kartą charakterystyki jest substancją niebezpieczną (rakotwrczą kat. 2). Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 16 czerwca 2010 r. w sprawie sposobu oznakowania miejsc, rurociągw oraz pojemnikw i zbiornikw służących do przechowywania lub zawierających substancje niebezpieczne lub preparaty niebezpieczne (Dz. U. Nr 125, poz. 851) zbiorniki powinny być oznakowane znakami ostrzegawczymi określającymi rodzaj zagrożenia.Czy na zbiorniku należy rwnież umieścić nazwę oleju w nim magazynowanego? Jak postąpić w przypadku wpompowania do jednego zbiornika dwch rżnych olejw o rżnych nazwach, zbliżonych do siebie właściwościami? Jak określić nazwę? Czy konieczne jest sporządzenie karty charakterystyki dla mieszaniny tych dwch olejw?

Przy stanowieniu układu zbiorowego pracy jego strony muszą przestrzegać podstawowej zasady - nie mogą wprowadzić do układu postanowień mniej korzystnych od zawartych w przepisach powszechnie obowiązujących. Układy zbiorowe pracy mogą mieć charakter zakładowy ograniczony do pracowników jednego zakładu lub ponadzakładowy obejmujący pracowników całej branży lub gałęzi gospodarki. Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy zawierają np. pracodawcy danej branży z ponadzakładową organizacją związkową, rozumianą jako ogólnokrajowy związek zawodowy, zrzeszenie (federacja) związków zawodowych lub ogólnokrajowa organizacja międzyzwiązkowa (konfederacja). Natomiast zakładowy układ zbiorowy pracy zawiera pracodawca z zakładową (zakładowymi) organizacją związkową reprezentującą pracowników, dla których układ jest zawierany.

Każdy może ulec wypadkowi przy pracy,równieżkażdy może ulec wypadkowi powstałemu w szczególnych okolicznościach. Z racji pojawiających się ostatnio klęsk żywiołowych warto przypomnieć, iż o świadczenia wypadkowe mogą się starać osoby, które uległy wypadkowi lub chorobie zawodowej powstałym w szczególnych okolicznościach.

Czy pracownik posiadający uprawnienia do obsługi urządzeń w kategorii I WJO wózki jezdniowe podnośnikowe - w tym ze zmiennym wysięgiem może obsługiwać wózek jezdniowy podnośnikowy (widlak)?

Możliwość wystąpienia w miejscu pracy atmosfery wybuchowej może wynikać z produkowania, stosowania lub przechowywania cieczy łatwo zapalnych, jak np. benzyna, alkohole, rozcieńczalniki organiczne, eter, toluen i ksylen, albo gazów palnych, jak np. propan-butan, acetylen, wodór. Może wówczas zachodzić niebezpieczeństwo powstawania atmosfery wybuchowej, czyli mieszaniny z powietrzem (w postaci gazów, par, mgieł lub pyłów) ww. substancji palnych, w której po wystąpieniu zapłonu, spalanie rozprzestrzenia się na całą niespaloną mieszaninę w atmosferze pomieszczenia pracy. Wymagania bezpieczeństwa w tym zakresie określa rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 8 lipca 2010 r. w sprawie minimalnych wymagań, dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, związanych z możliwością wystąpienia w miejscu pracy atmosfery wybuchowej (Dz. U. Nr 138, poz. 931).

Czy pracodawca rozpatruje wskaźnik MDE: 1) dla oświetlenia pomieszczeń lub stanowisk pracy, na ktrych stosuje źrdła światła w przeznaczonych dla nich oprawach oświetleniowych oraz w odpowiedniej odległości od eksponowanych części ciała pracownika? 2) przy eksploatacji laserw klasy 1, 1M, 2, 2M lub 3R zgodnie z wymaganiami określonymi przez producenta urządzenia? 3) przy eksploatacji laserw klasy 3B lub 4, do ktrych zostały zastosowane środki ochrony zbiorowej, pozwalające na zaklasyfikowanie urządzenia do klasy 1? 4) jeśli ekspozycja nie dotyczy pracownikw należących do grup szczeglnego ryzyka i nie występują inne czynniki wpływające na wzrost zagrożenia pracownikw przez promieniowanie optyczne?