Pracownicy obsługi technicznej będą pracować w sobotę, 19 kwietnia, od 19:00 do niedzieli do godz. 3:00. Jest to praca dodatkowo zlecona, pracują standardowo poniedziałek - piątek. Jak rozliczyć tę pracę? Czy za tę pracę należy udzielić dwóch dni wolnego – za sobotę i za święto? To jest uzależnione od obowiązujących u pracodawcy regulacji wewnętrznych dotyczących godzin granicznych niedzieli i święta.

W 2024 r. w Polsce wzrosły koszty pracy i nieznacznie zmniejszyła się liczba przepracowanych godzin. W czwartym kwartale 2024 r. liczba godzin przepracowanych była o 0,9 proc. niższa niż w czwartym kwartale 2023 r., a koszty pracy wzrosły w tym czasie o 12,3 proc. Pomiędzy pierwszym a czwartym kwartałem 2024 r. indeks kosztów zatrudnienia zwiększył się o 9,4 proc. – podał GUS.

Ogłoszone w latach 2021–2023 przez Prezesa ZUS we współpracy z CIOP-PIB, konkursy na dofinansowanie działań pracodawców na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy zostały przygotowane, zrealizowane oraz rozliczone przez ZUS we współpracy z CIOP-PIB w sposób nie w pełni prawidłowy i rzetelny - uznała Najwyższa Izba Kontroli.

W najbliższą sobotę od godziny 14:00 będzie obowiązywał zakaz zatrudniania pracowników przy świadczeniu pracy w handlu. Po tej godzinie za ladą może stanąć wyłącznie właściciel sklepu lub członkowie jego rodziny – przypomina Państwowa Inspekcja Pracy. Pracodawcom, którzy złamią ten zakaz grozi grzywna w wysokości od 1000 do nawet 100 000 zł.

Resort pracy chce, by w skład Rady Dialogu Społecznego wchodziły tylko po trzy najliczniejsze, reprezentatywne organizacje związków zawodowych i organizacje pracodawców. I o ile w przypadku przedsiębiorców zamierza zmienić sposób ustalania reprezentatywności, to w przypadku związków zawodowych żadnych zmian w tym zakresie nie będzie. Tę propozycję krytycznie ocenia resort rozwoju. Twierdzi, że brak dialogu z reprezentantami MŚP i rzemieślników spowoduje, że RDS może stracić znaczenie dla poszukiwania porozumienia w wymiarze gospodarczym i społecznym.

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę z dnia 20 marca 2025 r. o ratyfikacji Poprawek do Konwencji o pracy na morzu, przyjętej w Genewie dnia 23 lutego 2006 r., zatwierdzonych przez Międzynarodową Konferencję Pracy w Genewie 6 czerwca 2022 r. Ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Są już młodzieżowe rady i rady seniorów. Projekt ustawy o zmianie ustawy o samorządzie gminnym, który został opublikowany w wykazie prac legislacyjnych, przewiduje podstawę prawną do powoływania rad kobiet. Samorządowcy podkreślają, że doceniają panie i zapraszają je do współpracy, ale potrzeby dołożenia w ustawie kolejnego „bytu” nie widzą. Pojawiają się też pytania o konstytucyjność takiego rozwiązania. Tym bardziej, że są gminy, w których rządzą same kobiety.

Osoby uprawnione do renty socjalnej, które są całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji, będą otrzymywać dodatek dopełniający do swojego świadczenia. Pierwsza wypłata nastąpi w maju 2025 r. wraz z rentą, z wyrównaniem od stycznia - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Z jednej strony wiemy, jak formalnie odejść z pracy, z drugiej - często nie mamy wpływu na to, jak o naszej decyzji dowiedzą się współpracownicy. Dla wielu Polaków odejście z pracy nie sprowadza się jedynie do formalności. Z badania Pracuj.pl wynika, że równie ważne są relacje, sposób rozstania i przekazanie obowiązków. Aż 60 proc. ankietowanych deklaruje, że w okresie wypowiedzenia angażowałoby się w przekazanie obowiązków swojemu następcy, a 70 proc. chciałoby podtrzymać dobre relacje z kolegami i koleżankami z pracy.

Czy pracodawca będzie mógł zwolnić z pracy pracownika, który będzie przebywał na zwolnieniu lekarskim u drugiego pracodawcy? Przygotowane przez resort pracy przepisy nie dają jasnej odpowiedzi na tak postawione pytanie. Tymczasem prawnicy mówią wprost: tak rewolucyjna zmiana nie została dopracowana, bo ministerstwo nie domknęło drzwi przed nadużyciami. Przepisy w tym kształcie pozwolą na uniki przed zwolnieniem.

Nieaktualny adres to jeden z głównych powodów niedotarcia PIT wysłanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych do adresata. Wtedy można dostać duplikat, ale trzeba pójść do ZUS lub wydrukować dokument, który jest dostępny na indywidualnym koncie PUE ZUS – podkreśla ZUS. I przypomina, że Zakład nie wysyła PIT-ów po zmarłych małżonkach. Jeśli wdowa lub wdowiec chce rozliczyć się wspólnie ze zmarłym współmałżonkiem, musi złożyć pisemny wniosek lub udać się osobiście do ZUS i poprosić o wydanie PIT zmarłego współmałżonka.

Resort pracy zamierza wpisać do tzw. ustawy zasiłkowej możliwość wyjechania poza granice Polski na zwolnieniu lekarskim. I to mimo ostrzeżeń ZUS i Ministerstwa Finansów, że może to być systemowa zachęta do nadużyć - m.in. wykorzystywania zwolnień jak urlopu za granicą lub do pracy na czarno w innych krajach. MRPiPS forsuje swój pomysł, choć nie oszacowało całościowych skutków wprowadzanych regulacji dla budżetu państwa i pracodawców.

W orzeczeniu lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, na podstawie którego przyznawana jest renta, istotna jest data powstania niezdolności do pracy. Ustala ją orzecznik. Podobnie jak to, czy niezdolność jest częściowa, czy całkowita. Od orzeczenia można wnieść sprzeciw, ale trzeba pamiętać, że czas na to jest krótszy. Dopiero wtedy, na dalszym etapie, jest szansa na zajęcie się sprawą przez sąd.

Luka wymagań pomiędzy lekarzami z zagranicy, którzy otrzymali prawo do wykonywania zawodu w Polsce przed 24 października 2024 roku a tymi, którzy obecnie starają się o jego przyznanie, powoduje bezpośrednie zagrożenie dla pacjentów. – Jedynie taki lekarz, który będzie w stanie właściwie porozumiewać się z pacjentem, może zapewnić mu bezpieczne warunki leczenia – mówi Mery Topolska-Kotulecka, przewodnicząca Komisji ds. egzaminów z języka polskiego dla lekarzy cudzoziemców NRL.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych stara się zapewnić przedsiębiorcom wsparcie poprzez elastyczne rozwiązania. Jednym z nich jest odroczenie terminu płatności składek. Pozwala ono przesunąć w czasie bieżące obciążenia i utrzymać płynność finansową – przypomina ZUS. Tylko w 2024 r. ZUS odroczył terminy płatności 7197 płatnikom składek na kwotę niewiele ponad 1 mld zł. W porównaniu do 2023 r. był t to wzrost liczby udzielonych odroczeń o 7,7 proc. i wzrost o 37,4 proc. kwoty objętej tym rodzajem ulgi.

Rozszerzenie katalogu kierunków studiów uprawniających do pracy jako "osoba wykwalifikowana" w aptece, które miałoby pozwolić większej liczbie specjalistów wejść na rynek pracy, zwiększyć szanse absolwentów na rynku pracy i poprawić dostępność usług farmaceutycznych dla pacjentów. To najważniejsze założenia jednej z najnowszych propozycji deregulacyjnych w ramach inicjatywy "SprawdzaMY".

Ten, kto w 2024 r. wpłacił pieniądze na indywidualne konto zabezpieczenia emerytalnego (IKZE), uiści niższy PIT przy rozliczeniu za ubiegły rok. Z kolei wpłaty dokonane w tym roku pomniejszą podatek przy rozliczeniu za 2025 r. Skarbówka wyjaśnia w najnowszych interpretacjach, że przy przelewach na przełomie roku liczy się data dokonania wpłaty, nie zaksięgowania na koncie IKZE. Jednocześnie można też oszczędzać na indywidualnym koncie emerytalnym (IKE), by skorzystać z preferencji przy wypłacie.

Emeryci pozbawieni prawa do tzw. renty wdowiej nie mają co liczyć na to, że rząd szybko zmieni niekorzystne dla nich przepisy. Wbrew publicznym obietnicom złożonym w Senacie, resort pracy nie zamierza dokonywać przeglądu przyjętych rozwiązań wcześniej, niż w 2028 r. Tymczasem zdaniem prawników, wymóg pozostawania we wspólności małżeńskiej do dnia śmierci małżonka narusza konstytucyjną zasadę równości i proporcjonalności. I z tego powodu konieczna jest rewizja przesłanek przyznawania renty wdowiej, a nawet rozważenie konstytucyjnej kontroli przepisów.

Wśród najczęstszych form zjawiska cyberprzemocy w pracy wymienia się wyzywanie (44,6 proc.), ośmieszanie (44,3 proc.) oraz poniżanie (43,3 proc,). Co więcej, niemal połowa osób badanych (48,8 proc.) przyznała, że doświadczyła cyberprzemocy osobiście – wynika z najnowszego raportu CIO-PIB poświęconego cyberprzemocy w pracy.

Ubezpieczony, który zachoruje i musi zostać w domu, na czas choroby, potwierdzonej zwolnieniem lekarskim, może liczyć na zasiłek chorobowy. Co do zasady maksymalny okres wypłaty zasiłku chorobowego wynosi 182 dni, ale są wyjątki, kiedy „chorobowe” może być dłuższe lub krótsze – przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.