Święto Bożego Ciała zmniejsza wymiar czasu pracy do przepracowania w okresie rozliczeniowym oraz zwiększa liczbę dni wolnych od pracy. Należy pamiętać, że praca przed 6.00 w piątek 20 czerwca oznacza pracę w święto, o ile w regulacjach obowiązujących u pracodawcy nie określono innych godzin granicznych dla święta niż kodeksowe.

Konfederacja Lewiatan pozytywnie ocenia inicjatywy resortu rodziny, pracy i polityki społecznej służące elektronizacji procesów dotyczących zatrudnienia. Jednocześnie proponuje również dopuszczenie w przepisach kodeksu pracy możliwości zawarcia umowy o pracę w innej formie niż pisemna, z wykorzystaniem profilu zaufanego lub podpisu osobistego.

W ostatnim dniu grudnia 2024 r. pracę na podstawie umów zlecenia i pokrewnych wykonywało w Polsce ponad 2,4 mln osób. Spośród nich 1028,5 tys. osób równolegle wykonywało pracę kwalifikującą je do pracujących w gospodarce narodowej – podał GUS. Według jego danych 9 na 10 osób wykonujących umowy zlecenia i pokrewne było związanych z sektorem prywatnym.

Ustalenie prawa do zasiłku pogrzebowego oraz jego wysokości nie będzie co do zasady wymagało wydania decyzji przez ZUS. Najnowszy projekt autorstwa MRPiPS przewiduje też wprowadzenie przepisów, na podstawie których wniosek w sprawie przyznania zasiłku pogrzebowego będzie mógł zostać złożony bezpośrednio do organu rentowego lub za pośrednictwem zakładu pogrzebowego. Dzięki temu nastąpi uregulowanie trybu pośrednictwa zakładów pogrzebowych we wnioskowaniu o zasiłek pogrzebowy.

Dodatek za stopień służbowy, dodatek funkcyjny, dodatki uzasadnione szczególnymi właściwościami, kwalifikacjami i umiejętnościami czy dodatki uzasadnione szczególnymi warunkami pełnienia służby, a nawet dodatek za wieloletnią służbę i... świadczenie za długoletnią służbę - dostają funkcjonariusze Służby Celno-Skarbowej. Dzięki temu co miesiąc na ich konto wpływa uposażenie zasadnicze i nawet drugie tyle z tytułu dodatków. Wśród pracowników Krajowej Administracji Skarbowej narasta złość i poczucie nierówności. Prawnicy mówią wprost o potrzebie wydzielenia tej służby z KAS.

Po osiągnięciu 60. roku życia, uczestnik pracowniczych planów kapitałowych może rozpocząć wypłatę środków ze swojego indywidualnego rachunku PPK, ale może też skorzystać z tych środków w formie świadczenia małżeńskiego. Istnieje również możliwość wypłaty transferowej z rachunku PPK do zakładu ubezpieczeń albo na rachunek terminowej lokaty oszczędnościowej.

W ramach deregulacji rząd chce rozszerzyć katalog podmiotów, którym ZUS udostępnia dane z kont płatników składek o banki, instytucje finansowe, instytucje kredytowe i pożyczkowe oraz inne podmioty będące przedsiębiorcami, weryfikujące płatnika składek (przedsiębiorcę) w zakresie jego sytuacji finansowej czy gospodarczej. Pozwoli to na ustalenie zdolności kredytowej i umożliwi weryfikację jego rzetelności jako partnera biznesowego. Dostęp będzie możliwy za zgodą przedsiębiorcy.

Prawie trzy na cztery przedsiębiorstwa wskazują, że rekrutacja na stanowiska seniorskie trwa u nich ponad rok. Tymczasem firmy, które postawiły na rozwinięcie obszaru mobilności pracowniczej 3,7 razy częściej wskazują, że jest to odpowiedź na krótkookresowe braki kadrowe - wynika z raportu EY. Zjawisko to zyskuje też uznanie u samych pracowników. Prawie połowa ankietowanych (48 proc.) uważa, że takie doświadczenie skłania ich do pozostania w obecnym miejscu zatrudnienia.

Powiatowe urzędy pracy będą organizować więcej szkoleń indywidualnych na wniosek osoby bezrobotnej czy poszukującej pracy, choć wciąż będą miały także możliwość organizowania szkoleń grupowych. Urzędy nie będą też już musiały robić i przechowywać planów szkoleń. Ma być mniej dokumentacji opisującej udzielane wsparcie. To propozycje zawarte w projekcie rozporządzenia ministra pracy, które obecnie jest w konsultacjach społecznych.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakończył coroczną wysyłkę listów do emerytów i rencistów. W kopercie znajdują się dwie decyzje: o marcowej waloryzacji oraz trzynastej emeryturze. Wszyscy seniorzy otrzymali swoje świadczenia po marcowej waloryzacji, której wskaźnik wyniósł 5,5 proc. Zakończyła się także wypłata trzynastek - w tym roku to 1878,91 zł brutto.

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych będzie mógł tylko w ciągu pół roku wszcząć postępowanie podatkowe wobec pracodawcy prowadzącego zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Aktualnie prowadzone postępowania wszczęte w terminie przekraczającym 6 miesięcy zostaną umorzone. PFRON uznał stanowisko biura pełnomocnika rządu ds. osób niepełnosprawnych wydane na wniosek Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych oraz najnowsze orzecznictwo sądów.

Centra Usług Wspólnych (CUW) stają się jednym z kluczowych narzędzi usprawniających obsługę w jednostkach samorządu terytorialnego. Umożliwiają samorządom zwiększenie efektywności i elastyczności działania. Jednak centralizacja usług niesie ze sobą także wyzwania - od konieczności dostosowania procedur, przez wdrażanie nowych standardów, po przełamywanie oporu pracowników.

We wtorek Rada Ministrów przyjęła propozycję średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2026. Rząd proponuje, by było to 103 proc. w ujęciu nominalnym. Oznacza to, że wynagrodzenia oraz kwoty bazowe w 2026 roku, zostaną zwaloryzowane o 3 proc., czyli o prognozowaną średnioroczną inflację na 2026 rok.

Rząd zaproponuje Radzie Dialogu Społecznego zwiększenie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2026 roku na poziomie 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2025 roku – zdecydowała we wtorek Rada Ministrów. Oznacza to, że w przyszłym roku emerytury i renty wzrosną o co najmniej 4,9 proc.

Rada Ministrów przyjęła we wtorek, 12 czerwca 2025 roku, propozycję wysokości minimalnej płacy oraz minimalnej stawki godzinowej na przyszły rok. Od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynosić 4806 zł, a minimalna stawka godzinowa - 31,40 zł.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest jedną z instytucji, która realizuje ustawę o tzw. rencie wdowiej. Do 12 czerwca 2025 roku do ZUS wpłynęło ponad 900 tys. wniosków – najwięcej ze wszystkich instytucji - podał Zakład. I poinformował, że obsłuży 88 proc. wszystkich wniosków o rentę wdowią.

Pracodawca nie poniesie odpowiedzialności za mobbing, gdy wykaże, że jemu przeciwdziałał, a zachowania uznawane za mobbing pochodziły od osoby, która nie zarządzała pracownikiem lub nie znajdowała się wobec niego w nadrzędnej pozycji służbowej w zakładzie pracy - przewiduje najnowsza wersja projektu o mobbingu. Zdaniem prawników oznacza to, że tylko spełnienie obu tych warunków pozwoli pracodawcy uniknąć odpowiedzialności za zachowania mobbingowe. Apelują oni o zmianę projektu w tym zakresie, zanim trafi do parlamentu.

W I kwartale 2025 roku zgłoszono 14323 osoby poszkodowane w wypadkach przy pracy (o 7,2 proc. mniej niż w 2024 r.). Odnotowano też spadek liczby poszkodowanych przypadających na 1000 pracujących (wskaźnik wypadkowości) z 1,12 do 1,04 – podał GUS. Najwięcej poszkodowanych odnotowano w wypadkach przy pracy z innym skutkiem – 14238 osób, liczba poszkodowanych w wypadkach ciężkich wyniosła 54 osoby, a w wypadkach śmiertelnych 31 osób.

Cyberbezpieczeństwo jest coraz większym wyzwaniem dla samorządów. Coraz więcej sieci i urządzeń w przestrzeni gminnej oraz miejskiej funkcjonuje zdalnie: wodociągi, kanalizacja, ruch uliczny. Ministerstwo Cyfryzacji chce postawić na Lokalne Centra Cyberbezpieczeństwa, które mogą funkcjonować w formule ponadgminnego Centrum Usług Wspólnych. Ich powstanie ma zostać dofinansowane kwotą ok. 270 mln zł - ujawnił resort na Forum Samorządowych Centrów Usług Wspólnych.

Rada Ministrów przyjęła we wtorek autopoprawkę do rządowego projektu ustawy o uchyleniu ustawy o Centralnej Informacji Emerytalnej, przedłożoną przez Ministra Cyfryzacji. Realizuje ona działania deregulacyjne rządu. Dzięki nowym przepisom osoby ubezpieczone będą miały łatwiejszy dostęp do informacji o swoich oszczędnościach emerytalnych - wszystko w jednym miejscu, za pośrednictwem ZUS, w aplikacji mObywatel.