W tych samorządach będzie skrócony czas pracy

Blisko połowa podmiotów zakwalifikowanych do rządowego programu "Skrócony czas pracy - to się dzieje!” jest związana z jednostkami samorządu terytorialnego. Do programu zakwalifikowały się 34 gminy, miasta i powiaty. Wśród beneficjantów są też samorządowe instytucje kultury oraz spółki komunalne. Od 1 stycznia 2026 r. skrócony czas pracy będzie testować łącznie 90 pracodawców.

Z informacji przekazanych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, że do udziału w pilotażu zgłosiły się 1994 przedsiębiorstwa i instytucje. Dofinansowanie otrzyma 4,5 proc. wnioskodawców. Skrócony czas pracy obejmie łącznie ponad 5 tys. pracowników.

Wśród podmiotów, które otrzymają dofinansowanie są: 

• Gminy i miasta: Woźniki, Dobiegniew, Wleń, Krośnice, Mstów, Suchedniów, Nieszawa, Niedzica, Ustka, Nowe Skalmierzyce, Sieradz, Malbork, Stargard Gdański, Żórawina, Michałowice, Trzcianka, Miastko, Świętochłowice, Rawicz, Leszno, Piotrków Trybunalski,  Radom i Włodawa,
• Powiaty: parczewski, myśliborski, strzeliński, piotrkowski, lęborski,  głubczycki, oleski, radomszczański, tarnobrzeski,

Skrócony czas pracy będą wdrażać też: Wojewódzki Ośrodek Animacji Kultury w Toruniu, Muzeum Północno-Mazowieckie w Łomży, Związek Międzygminny „Gospodarka Komunalna”; Filharmonia Zielonogórska im. Tadeusza Bairda, Dom Kultury ŚWIT w Dzielnicy Targówek, Miejska Biblioteka Publiczna we Wrocławiu,  Europejskie Centrum Bajki w Pacanowie oraz  Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Łodzi.

Każdy projekt pilotażowy obejmie przynajmniej 50 proc. pracowników na różnych stanowiskach. Od stycznia do czerwca 2026 pracodawcy będą skracać czas pracy o 10 proc., a w drugiej połowie roku – o 20 proc. Warunki zatrudnienia pracowników ani ich wynagrodzenia nie będą mogły ulec pogorszeniu. Pracodawca zostanie także zobowiązany do utrzymania zatrudnienia na poziomie nie niższym niż 90 proc. stanu początkowego.