Skrócony czas pracy – zasady udziału jednostek samorządu terytorialnego w pilotażu

Jednostka samorządu terytorialnego może złożyć tylko jeden wniosek dla wybranej jednostki podległej, w której testowany będzie model skróconego czasu pracy. Opis projektu pilotażowego ma jasno wskazywać, w której jednostce podległej testowany będzie skrócony czas pracy oraz zawierać informacje dotyczące liczby zatrudnionych w niej pracowników – wyjaśnia MRPiPS.

Zgodnie z regulaminem naboru na projekty pilotażowe pod nazwą „Skrócony czas pracy – to się dzieje!”, realizatorami projektu pilotażowego mogą być podmioty publiczne oraz podmioty prywatne. Realizator może złożyć tylko jeden wniosek o przyznanie środków rezerwy Funduszu Pracy na finansowanie projektu, który będzie realizował samodzielnie lub we współpracy tylko z jednym podmiotem.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podkreśla, że będzie zawierać umowy wyłącznie z podmiotami posiadającymi osobowość prawną lub przynajmniej zdolność sądową.

- W przypadku podmiotów publicznych, takich jak jednostki organizacyjne samorządu terytorialnego (np. szkoła, ośrodek pomocy społecznej, powiatowy urząd pracy, urząd gminy, starostwo, ośrodek kultury), umowy w ramach naboru będą podpisywane z jednostką samorządu terytorialnego, której dana jednostka organizacyjna podlega. To jest odpowiednio z gminą, miastem, powiatem lub województwem, będącymi realizatorem pilotażu. Podobnie wniosek o udział w naborze składa również realizator - jednostka samorządu terytorialnego, której dana jednostka organizacyjna podlega – czyli odpowiednio gmina, miasto, powiat lub województwo – wyjaśnia ministerstwo.

Wnioski o udział pilotażu można składać do 15 września za pośrednictwem generatora udostępnionego przez MRPiPS.

Przeczytaj także:  Rządowe rozporządzenie pozwala na dowolne skracanie minimalnego stażu pracy

Z regulaminu naboru wynika, że oprócz wniosku o przyznanie środków rezerwy Funduszu Pracy należy przedłożyć projekt pilotażowy zawierający:

• opis,
• cel,
• uzasadnienie,
• założenia, w tym planowane rezultaty, wskaźniki oraz sposoby ich pomiaru.

Trzeba też dołączyć szereg oświadczeń, w tym m.in. o systematycznym i terminowym wypełnianiu ankiet, niezaleganiu z wypłatami dla pracowników, braku zaległości podatkowych i w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne, niezaleganiu z opłacaniem innych danin publicznych, braku nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych. Wnioskodawca musi tez złożyć deklarację współpracy z urzędem pracy.  

Lista projektów zakwalifikowanych do realizacji zostanie opublikowana najpóźniej 15 października 2025 roku.