Żaden przepis BHP nie odnosi się wprost do wielkości zarostu, czy też kwestii konieczności jego zakrywania. Nie ma jednak przeciwwskazań, aby pracodawca wprowadził stosowne regulacje w tym zakresie.

W czwartek późnym wieczorem, po całym dniu rozmów, przedstawiciele protestujących policjantów podpisali porozumienie z MSWiA. Policjanci wracają do pracy z sukcesem, bo wywalczyli podwyżki, prawo do emerytury bez wymogu osiągnięcia 55. roku życia i pełnopłatne nadgodziny.

Ustawa ustanawiająca 12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy ma zaledwie kilka artykułów i dotyczy jednostkowego zagadnienia, a jednak powoduje dyskusje, czy 12 listopada 2018 r. objęty jest ograniczeniami w prowadzeniu handlu. Mimo przeciwnego stanowiska PIP i MRPiPS wygląda na to, że sklepy mogą być otwarte - pisze dr Marta Derlacz-Wawrowska, radca prawny, praktyka prawa pracy kancelarii Wardyński i Wspólnicy.

Inżynierowie budownictwa obawiają się, że stracą uprawnienia do kierowania budowami. Ostrzegają, że to może utrudnić prowadzenie inwestycji. Ponadto decydując się na budowę domu jednorodzinnego, będzie trzeba się liczyć z wyższymi kosztami. Taki może być efekt zmian, nad którymi pracuje resort inwestycji.

Strona w sporze z ZUS złożyła wniosek o ustanowienie dla niej pełnomocnika z urzędu. Takie żądanie było niezasadne. Wnioskodawca sporządza poprawne pisma procesowe i w sposób zrozumiały przedstawia swoje racje. Brak wiedzy prawniczej nie jest samodzielną przesłanką do ustanowienia pełnomocnika z urzędu - wskazał Sąd Apelacyjny w Krakowie.

Prezydent podpisał ustawę ustanawiającą 12 listopada 2018 r. Świętem Narodowym i dniem wolnym od pracy z okazji 100. rocznicy odzyskania niepodległości przez Polskę - poinformował w środę wieczorem Błażej Spychalski, rzecznik prezydenta. 

Zmiany w dokumentacji pracowniczej, nadchodzące nieuchronnie Pracownicze Plany Kapitałowe, rewolucja w zbiorowym prawie pracy - to tylko niektóre z nich. Do tego kolejne nowelizacje Kodeksu pracy, dostosowujące przepisy do RODO i wciąż wiele pytań o nowe zasady ochrony danych osobowych.

Sejm rozpatrzył w środę poprawki Senatu do ustawy wprowadzającej wolny dzień 12 listopada. Posłowie zdecydowali, że w najbliższy poniedziałek sklepy będą zamknięte. Pracować ma natomiast część placówek ochrony zdrowia, które mają wykonywać zaplanowane zabiegi.

Sądy nie pomyliły molestowania seksualnego w pracy z mobbingiem - orzekł Sąd Najwyższy. I dodał, że skarga kasacyjna została oddalona, gdyż powódka nie wykazała, że sprzeciwiała się wysyłaniu jej w SMS-ach obraźliwych propozycji przez przełożonego, a więc nie naruszono jej godności.

Mimo że liczba osób bez pracy wciąż spada, to widać już pewne symptomy stabilizacji na rynku pracy - pisze Monika Fedorczuk, ekspert do spraw rynku pracy Konfederacji Lewiatan.

Prawdopodobnie jeszcze przed końcem roku zmieni się katalog danych, których pracodawca będzie mógł żądać od kandydata do pracy. Firmy będą musiały w bardzo krótkim czasie przygotować nowe kwestionariusze osobowe. Trzeba z nich usunąć m.in. pole na miejsce zamieszkania.

O ponad 70 zł wzrośnie w przyszłym roku najniższa emerytura. Minister Rafalska zapowiedziała też zmianę mechanizmu waloryzacji rent i emerytur.

Nowa dyrektywa nie przewiduje rewolucji w zasadach zatrudnienia, ale konsekwencją wprowadzonych zmian mogą być trudności w delegowaniu pracowników. Wysłanie pracownika za granicę będzie przede wszystkim droższe i ograniczone czasowo.

Do Sądu Najwyższy wpłynęło pytanie dotyczące ograniczenia handlu w niedzielę i święta. Sąd okręgowy zapytał na czym ma polegać przeważająca działalność handlowa. Terminu rozprawy jeszcze nie ustalono.

Od stycznia 2019 r. policjanci mają otrzymać średnio o 309 zł podwyżki na etat, a pracownicy cywilni o 300 zł. MSWiA proponuje kolejne podwyższenie uposażeń funkcjonariuszy od 1 lipca 2019 r. - przeciętnie o 253 zł na etat. A za służbę 11 listopada będzie nagroda - tysiąc złotych.

Trybunał Sprawiedliwości UE stanął na stanowisku, że pracownik nie może automatycznie tracić przysługującego mu płatnego urlopu, a w związku z tym prawa do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, jedynie dlatego, że nie złożył wniosku urlopowego w trakcie zatrudnienia.

Zmiany w 168 innych ustawach przewiduje projekt ustawy, która ma dostosować polskie prawo do unijnego rozporządzenia RODO. Jak podkreśla Ministerstwo Cyfryzacji, które koordynuje te prace, Polska jest jednym z pierwszych krajów UE, który przygotował tak kompleksowe przepisy.

Kategoryczny zakaz stosowania monitoringu wizyjnego w pomieszczeniach przeznaczonych dla związków zawodowych oraz konieczność uzyskania zgody pracowników na założenie kamer w pomieszczeniach sanitarnych - to zmiany, które niebawem trafią do Kodeksu pracy.

Niespodziewany dzień wolny 12 listopada, wprowadzany w ostatniej chwili, komplikuje życie przedsiębiorcom. Sklepy ustalają dwa różne grafiki, bo wciąż nie wiadomo, czy będą pracować. W zawieszeniu są również firmy transportowe, bo mimo że kierowcy będą mogli tego dnia pracować, to nie wiadomo, czy będą mieli gdzie zawieźć umówione na ten dzień dostawy.

Pierwsza kopia dokumentacji medycznej pacjenta ma być mu wydana za darmo, wprowadzony zostanie zakaz monitorowania pomieszczeń zakładowych organizacji związkowych, a straszenie przedsiębiorców zawiadomieniem o naruszeniu przez nich przepisów, jeśli nie zapłacą określonej sumy lub czegoś nie kupią, będzie przestępstwem