Czy zwolnienie od pracy w celu opieki nad dzieckiem należy wykorzystywać w pełnych godzinach?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy jeśli pracownik zadeklaruje wykorzystywanie opieki zgodnie z art. 188 k.p. w godzinach, to obowiązują go ograniczenia w wyborze tych godzin?Czy pracodawca może narzucić wykorzystywanie opieki na dziecko w pełnych godzinach?

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Zwolnienia od pracy

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• [Potrącenia z wynagrodzenia za pracę; egzekucja z wynagrodzenia za pracę] - Art. 87. - Kodeks pracy. - Dz.U.2025.277 t.j.
• Czy dodatek motywacyjny będzie pomniejszony z przyczyn nieobecności usprawiedliwionych w pracy?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[1525,70,59,49,6,2],"dataValuesNormalized":[18,1,1,1,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Komentarze i publikacje","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Akty prawne","Procedury","Wzory i narz\u0119dzia"],"colors":["#940C72","#007AC3","#EA8F00","#85BC20","#E5202E","#232323"],"maxValue":1711,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• [Potrącenia z wynagrodzenia za pracę; egzekucja z wynagrodzenia za pracę] - Art. 87. - Kodeks pracy. - Dz.U.2025.277 t.j.
• Czy dodatek motywacyjny będzie pomniejszony z przyczyn nieobecności usprawiedliwionych w pracy?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni