Czy pracodawca może dokonać pomniejszenia urlopu wypoczynkowego w kolejnym roku kalendarzowym w sytuacji udzielenia urlopu w wyższym wymiarze?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownik był zatrudniony na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy. Miał prawo do 26 dni urlopu. W sierpniu złożył wniosek o zmniejszenie wymiaru etatu od września do 1/2. Wymiar przysługującego urlopu w danym roku w tej sytuacji wynosi 23 dni (184 godz.) Do lipca pracownik wykorzystał jednak już 25 dni urlopu (pracując w wyższym wymiarze).Czy w sytuacji, gdy pracownik wykorzystał 2 dni urlopu w wyższym wymiarze, niż mu przysługuje, pracodawca ma prawo zabrać mu 16 godzin urlopu z przyszłorocznego urlopu?Czy powinien w tej kwestii zawrzeć porozumienie z pracownikiem?

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Systemy i rozkłady czasu pracy

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• Czy ryczałt za nadgodziny powinien być pomniejszany za okresy nieobecności jak urlop bądź zwolnienie lekarskie?
• Czy za 15 min pracy przed godz. 6.00 należy wypłacać dodatek za pracę w nocy?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[7754,510,246,15,1],"dataValuesNormalized":[19,2,1,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Procedury","Akty prawne"],"colors":["#940C72","#EA8F00","#007AC3","#E5202E","#85BC20"],"maxValue":8526,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• Czy ryczałt za nadgodziny powinien być pomniejszany za okresy nieobecności jak urlop bądź zwolnienie lekarskie?
• Czy za 15 min pracy przed godz. 6.00 należy wypłacać dodatek za pracę w nocy?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni