Charakter obowiązków pracodawcy
BHP
Pracodawca, jak chyba żaden inny podmiot, jest obarczony bardzo licznymi obowiązkami, z których znaczna część dotyczy realizacji konstytucyjnego prawa każdego obywatela do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Wynika to z faktu, że prawo to zostało ujęte zarówno w konstytucyjnym katalogu praw i wolności, jak i na liście podstawowych zasad prawa pracy - konsekwentnie bowiem za przepisem art. 66 Konstytucji RP z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz. U. Nr 78, poz. 483 z późn. zm.) - wśród 14 podstawowych zasad prawa pracy, wyeksponowanych w rozdziale II działu pierwszegoustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) dalej k.p., ustawodawca zawarł (art. 15 k.p.) obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.