Czy wymagania kwalifikacyjne kandydata w konkursie na stanowisko dyrektora SP ZOZ-u mogą być dowolnie modyfikowane?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawo i ZdrowiePrezydent miasta ogłosił konkurs na stanowisko dyrektora SP ZOZ-u. Sformułował wymagania od kandydatów w następujący sposób: wymagane kwalifikacje kandydata: 1) prawo wykonywania zawodu lekarza w RP; 2) lekarz specjalista w dziedzinie rehabilitacji, lub rehabilitacji w chorobach narządu ruchu, lub rehabilitacji ogólnej lub rehabilitacji lekarz ze specjalizacją I stopnia w dziedzinie medycznej lub rehabilitacji w chorobach narządu ruchu lub rehabilitacji ogólnej lub rehabilitacji lub rehabilitacji medycznej; 3) co najmniej 5 letni staż pracy w zawodzie; lub 1) wykształcenie: wyższe mgr, kierunek rehabilitacja ogólna, psychologia, pedagogika, prawo oraz ukończone studia podyplomowe na kierunku zarządzanie; 2) staż pracy: co najmniej 5-letni staż pracy w instytucji zajmującej się rehabilitacją osób niepełnosprawnych, co najmniej 5-letni staż pracy związany z kierowaniem zespołem pracowników; 3) wiedza i doświadczenie w zakresie współżycia z osobami niepełnosprawnymi, dające rękojmię prawidłowego wykonywania obowiązków; oraz 4) wiedza w zakresie obowiązujących regulacji prawnych ustawy o dotyczących funkcjonowania podmiotu leczniczego, w tym: ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawy o działalności leczniczej, ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta, ustawy o finansach publicznych, ustawy - Kodeks pracy; 5) brak prawomocnego skazania za przestępstwa popełnione umyślne, 6) wysoka komunikatywność; 7) odporność na stres.Czy można zakwestionować konkurs, gdyż powyższe wymagania są niezgodne z ustawą o działalności leczniczej (art. 46 ust. 2 pkt 1-4)?