W załączniku do obwieszczenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z 20 czerwca 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity ustawy o biegłych rewidentach i ich samorządzie, podmiotach uprawnionych do badania sprawozdań finansowych oraz o nadzorze publicznym (Dz. U. poz. 1000).

Główny Inspektor Farmaceutyczny decyzją nr 5/WS/2016 wstrzymał w obrocie i stosowaniu na terenie całego kraju pięć serii produktu leczniczego Streptomisin Sulfat (Streptomycinum), ampułka 1 g, roztwór do iniekcji.

Nabycie praktycznych umiejętności i analiza przykładów wdrożenia rozwiązań rekomendowanych w zakresie m.in. zarządzania ryzykiem compliance, zasad współpracy pomiędzy obszarami biznesowymi i technicznymi, systemu informacji zarządczej jest jednym z celów organizowanego przez Wolters Kluwer szkolenia Compliance w praktyce.

Główny Inspektor Farmaceutyczny decyzją nr 18/WC/2016 wycofał z obrotu na terenie całego kraju produkt leczniczy Biseptol 480 (Sulfamethoxazolum + Trimethoprimum), (80 mg + 16 mg)/ml, koncentrat do sporządzania roztworu do infuzji.

Główny Inspektor Farmaceutyczny decyzją nr 6/D/2016 uchylił decyzję nr 8/WS/2015 z 1 grudnia 2015 roku dotyczącą wstrzymania w obrocie oraz stosowaniu serii produktu leczniczego Duodart (Dutasteridum +Tamsulosini hydrochloridum) 0,5 mg + 0,4 mg, kapsułki twarde.

We wtorek 12 lipca br. w siedzibie Prokuratury Krajowej odbyła się uroczystość wręczenia nominacji na pierwsze stanowiska asesorskie. Nominacje wręczył I zastępca prokuratora generalnego - prokurator krajowy Bogdan Święczkowski.

Zgodnie z projektowanymi przepisami zakłady ubezpieczeniowe będą mogły otrzymywać od NFZ dane o nazwach i adresach świadczeniodawców, którzy udzielili świadczeń opieki zdrowotnej w związku z wypadkiem lub zdarzeniem losowym. Zdaniem Konfederacji Lewiatan nie w każdym jednak przypadku zakład ubezpieczeń będzie w stanie wskazać wojewódzki oddział NFZ właściwy do udzielenia odpowiedzi. 

Istnieje ryzyko, że epidemia AIDS, która od wielu lat na całym świecie słabnie, może wrócić; niepokoi szczególnie gwałtowny wzrost liczby nowych przypadków zakażeń wirusem HIV w Rosji - ostrzega ONZ w opublikowanym we wtorek 12 lipca 2016 roku raporcie. 

Kancelaria Łaszczuk i Wspólnicy doradzała przy globalnej transakcji sprzedaży części spółki technologicznej, która dostarcza wyspecjalizowane rozwiązania i usługi informatyczne z zakresu marketingu.

W dniu 11 lipca w załączniku do obwieszczenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 czerwca 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków (Dz. U. poz. 1005).

Prawdopodobnie na kolejnym posiedzeniu rząd zajmie się stanowiskiem wobec prezydenckiego projektu dotyczącego obniżenia wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn - poinformował we wtorek rzecznik rządu Rafał Bochenek.

MinisterMariusz Gajdapodkreślał, że Polska ma o wiele niższe niż średnia w Europie zasoby wody przypadające na jednego mieszkańca. Już susza w 2015 roku pokazała, że bez poważnych zmian w gospodarowaniu najważniejszym zasobem dla kraju nie mamy szans na zaspokojenie wszystkich potrzeb gospodarki.

W związku z wejściem w życie od 1 lipca 2016 r. przepisów rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 910/2014 z dnia 23 lipca 2014 r. w sprawie identyfikacji elektronicznej i usług zaufania w odniesieniu do transakcji elektronicznych na rynku wewnętrznym (tzw. rozporządzenie eIDAS) w zakresie podpisu elektronicznego, program Płatnik został dostosowany do obowiązujących przepisów.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychZatrudniono osobę na umowę zlecenie z miesięcznym wynagrodzeniem brutto 1850,00 zł. Osoba ta nie posiada innego tytułu do ubezpieczeń. Za czerwiec z tytułu umowy zlecenia wypłacono tylko 1410,00 zł brutto ze względu na fakt, że osoba była chora i nie wykonała wszystkich czynności zawartych w umowie.Czy od kwoty 1410,00 zł należy naliczyć i odprowadzić składki na Fundusz Pracy, skoro jest ona mniejsza od kwoty minimalnego wynagrodzenia?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychSpółka zatrudniała jedną osobę na dwie umowy o pracę, w tym jedną umowę (część etatu) jako specjalistę ds. BHP. Spółka zdecydowała się za zgodą pracownika (za porozumieniem stron) rozwiązać jedną z umów o pracę, pozostawiając w mocy jedynie umowę cząstkową dotyczącą specjalisty ds. BHP.Czy spółka musi pracownikowi wystawić świadectwo pracy z tytułu zakończonej umowy oraz wypłacić ekwiwalent za urlop?Zdaniem spółki nie, ponieważ stosunek pracy danego pracownika trwa nadal, ale w innym wymiarze niż przed zmianami.

Rząd chce przedłużenia na lata 2017-2019 obowiązywania dotychczasowych przepisów w zakresie systemu korekcyjno-wyrównawczego (służącego wyrównaniu różnic w dochodach poprzez system subwencji) dla samorządów województw.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownicy są zatrudnieni w biurze, ale z rytmu pracy wynika potrzeba, żeby praca odbywała się od 7.00 do 21.00 i w sobotę od 9.00 do 14.00 w miesiącu. Pracodawca zatrudnia 3 pracowników i nie jest tworzony regulamin pracy. W celu udokumentowania przepracowanych godzin na początku miesiąca jest ustalany harmonogram pracy poszczególnych osób, a także prowadzona jest rejestracja godzin pracy na liście obecności. Praca jest tak rozłożona, że zachowany jest 11-godzinny wypoczynek dobowy i 35-godzinny wypoczynek tygodniowy.Czy w związku z art. 29 3 k.p. można zapisać: Obowiązująca pracownika norma czasu pracy: dobowa 8 godzin, tygodniowa 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym u pracodawcy trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym; praca świadczona jest od poniedziałku do piątku, w godzinach od 7.00 do 21.00 w ruchomym czasie pracy oraz w sobotę w godzinach od 9.00 do 14.00?