Jako firma zatrudniająca w 2008 r. 45 osób nie objętych układem, nie działały również związki zawodowe, zrezygnowano z tworzenia funduszu socjalnego. Zapisem: "Z dniem 1 kwietnia 2008 r. bezterminowo na podstawie art. 4 Ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz.335 z późn. zm.) Spółka nie tworzy funduszu socjalnego.'' Wprowadzono zapis w regulaminie wynagradzania, za zgodą przedstawicieli załogi. Obecnie na 1 stycznia 2017 r. zatrudnia 30 osób. Czy w związku z nowymi regulacjami odnośnie tworzenia i rezygnacji z funduszu socjalnego powinniśmy dodać nowe zapisy w regulaminie i poinformować o nich pracowników?

Pracownik pracuje od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00, jego norma to 8 godzin. Pracownik dostaje zlecenie pracy w dniu wolnym, przykładowo będzie to sobota w godzinach 10:00-12:00, następnie okazuje się, że musi przyjść po raz drugi do pracy w nadgodziny od 16:00 do 20:00. Czy ten pracownik w sumie przepracuje 6 godzin nadgodzin w dniu wolnym i będzie miał do odbioru 1 dzień? Czy praca w nadgodzinach w dniu wolnym (sobota) wyniesie 2 godziny i za to pracownik ma prawo do dnia wolnego i dodatkowo pozostają 4 nadgodziny do odbioru lub zapłaty?

Ustawa reformująca system oświaty wprowadzi ograniczenie liczby godzin ponadwymiarowych w roku szkolnym 2019/2020 - przypomina Agata Piszko w serwisie LEXPrawo Oświatowe.

Gmina może wykonywać zadania publiczne za pomocą tworzonych przez siebie jednostek organizacyjnych (szkoła), a także zawierać w tym celu umowy z innymi podmiotami, w tym z organizacjami pozarządowymi.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Budowlany: Jakie szkolenie i przez kogo przeprowadzone musi odbyć osoba nadzorująca prace pożarowo niebezpieczne?

Altanki ogrodowe przykręcone śrubami do wylewki betonowej nie stanowią budynku ani budowli w rozumieniu ustawy z dnia 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych i w konsekwencji nie podlegają podatkowi od nieruchomości.

Podmiot leczniczy podczas dokonywania rejestracji dodaje do wniosku jedynie oświadczenie, że dane w nim zawarte są kompletne i zgodne z prawdą oraz iż zna i spełnia warunki wykonywania działalności leczniczej. Nie ma już obowiązku przedkładania organowi rejestrowemu decyzji Państwowej Inspekcji Sanitarnej.

Obecnie coraz więcej pracodawców decyduje się na wprowadzenie możliwości pracy z domu, tzw. home office. By taka forma wykonywania pracy była zgodna z prawem, pracodawca musi dochować pewnych formalności. Szczegóły wyjaśnia Joanna Stępniak, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Doradcy PodatkowegoSpółka dokonała zakupu materiałów do produkcji. Niestety na etapie prób produkcyjnych okazało się, że nie spełniały one warunków zamówienia. Spółka wniosła sprawę do sądu przeciwko kontrahentowi o odszkodowanie z tytułu nienależytego wykonania umowy. Sporne co do jakości materiały przechowywano w magazynie spółki. Po wygranym rozstrzygnięciu sądowym spółka materiały zdecydowała się spisać ze stanu magazynowego, i dokonać ich utylizacji.Czy zasądzone odszkodowanie będzie przychodem podatkowym w momencie zasądzenia, czy w momencie otrzymania zapłaty od kontrahenta?

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Doradcy PodatkowegoCzy jest kosztem podatkowym firmy wynagrodzenie dla członka rady nadzorczej z tytułu zawartej umowy zlecenia za czynności związane z inwentaryzacją majątku na koniec roku?Poza tym wynagrodzeniem członek rady nadzorczej otrzymuje wynagrodzenie za pełnienie funkcji członka rady nadzorczej.

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Doradcy PodatkowegoJaką sprzedaż należy ująć w liczniku przy obliczeniu prewspółczynnika? Czy ma być to tylko sprzedaż opodatkowana? Czy również zwolniona?

Pytanie pochodzi z publikacji Prawo Ochrony Środowiska: Czy właściciel nieruchomości może zostać ukarany za brak wystarczającej ilości pojemników na odpady? Czy właściciel nieruchomości może ponieść karę z tytułu zaniżenia należnej opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi na podstawie art. 6o ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach?

Za brak wystarczającej liczby pojemników można zostać ukaranym grzywną. Zgodnie bowiem z art. 10 ust. 2 ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, kto nie wykonuje obowiązków wymienionych w art. 5 ust. 1 u.u.c.p.g. podlega karze grzywny. Z art. 5 ust. 1 pkt 1 u.u.c.p.g. wynika, że właściciel nieruchomości ma obowiązek wyposażenia nieruchomości w pojemniki służące do zbierania odpadów komunalnych.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Budowlany: Czy zapisy planu województwa mogą ingerować we władztwo planistyczne gmin, w kontekście ograniczenia rozwoju energetyki odnawialnej na jej terenie?

Studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy powinno być zgodne m.in. z planem zagospodarowania przestrzennego województwa. Jeśli studium nie będzie zgodne z ustaleniami wojewódzkiego planu rada gminy nie powinna go uchwalić.

Jeden z wykonawców zarzucił zamawiającemu naruszenie zasady uczciwej konkurencji. Następnie, odwołanie zostało uwzględnione przed pierwszą rozprawą przed KIO, skutkiem czego wybrano inną ofertę jako najkorzystniejszą. Czy w tej sytuacji inny wykonawca biorący udział w postępowaniu może złożyć odwołanie? - pyta użytkownik programuLEX Zamówienia Publiczne.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami dokonywanie transakcji powyżej określonego limitu z pominięciem zapłaty przez rachunek bankowy wiąże się z wyłączeczeniem możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów płatności dokonanych znaruszeniem tego obowiązku. Czy istnieją kary dla przyjmującego płatność? - wyjaśnia Radosław Kowalski, ekspertKompasu Księgowo-Kadrowego

Czy przy liczeniu wynagrodzenia urlopowego powinien być uwzględniany dodatek miesięczny w wysokości 10% dla pracowników pracujących w równoważnym systemie czasu pracy? Dodatek nie jest wypłacany przy absencji chorobowej.

Czy na nowym wzorze świadectwa pracy wystarczy podanie nr REGON, czy należy podać również PKD?

Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą od 1 marca 2015 r. podlega ubezpieczeniu chorobowemu. Od 1 do 28 lutego 2016 r. działalność została zawieszona. Z dniem 1 marca 2016 r. przedsiębiorca zamierza wznowić działalność i przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Za marzec zadeklaruje najwyższą podstawę wymiaru składki. Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, jeżeli przedsiębiorca stanie się niezdolny do pracy w kwietniu 2016 r.? Czy w myśl art. 48a ust. 2 będą brane pod uwagę pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia chorobowego przed zawieszeniem?