Dominik Klemens

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoPytanie dotyczy pożyczki udzielonej spółce z ograniczoną odpowiedzialnością przez jej wspólnika posiadającego więcej niż 25% udziałów. Umowa pożyczki została podpisana jeszcze w 2012 r., natomiast transze pożyczki były wpłacane na konto spółki od 2013 do 2016 r. Pożyczka do tej pory nie była spłacana. Spółka planuje rozpocząć spłatę kapitału i odsetek od sierpnia 2017 r.Jakimi przepisami należy się kierować - obowiązującymi do końca 2014 r., czy obowiązującymi od 2015 r.? Jeżeli nowymi, to czy spółka może skorzystać z alternatywnej metody niedostatecznej kapitalizacji? Czy należy zawiadomić o tym urząd do 31.01.2018 r. i dopiero wtedy spłacać odsetki?

Odpowiedź pochodzi z Vademecum Głównego KsięgowegoSpółka z o.o. świadczy usługi zarządzania projektem deweloperskim. Zgodnie z zawartą umową spółce przysługuje od zleceniodawcy premia pieniężna pod warunkiem ukończenia projektu w określonym terminie, nieprzekroczenia budżetu projektu i odpowiedniej jakości wykonanych robót. W umowie nie określono konkretnego terminu wypłaty premii. Po zakończeniu usług zarządzania projektem i spełnieniu w/w warunków spółka zwraca się do zleceniodawcy z wnioskiem o wypłatę premii. W przypadku pozytywnej odpowiedzi, zleceniodawca potwierdza pisemnie decyzję o przyznaniu premii i wskazuje datę jej wypłaty.Kiedy wypłata premii powoduje obowiązek podatkowy w podatku dochodowym od osób prawnych?

W firmie prowadzącej działalność gospodarczą w zakresie sprzedaży samochodów, samochody stanowią towar handlowy, których sprzedaż podlega częściowo innym zasadom niż sprzedaż środków trwałych - wyjaśnia ekspertVademecum Głównego Księgowego.

Wydatki na nagrody dla pracowników finansowane z podzielonego zysku spółki, mogą stanowić koszt uzyskania przychodu spółki. Składki ZUS od nagród dla pracowników, finansowane z bieżących środków spółki mogą stanowić koszt uzyskania przychodu, natomiast w części finansowanej z podzielonego zysku nie stanowią kosztu - wyjaśnia ekspert Vademecum Głównego Księgowego.

Wydatki na nagrody dla pracowników finansowane z podzielonego zysku spółki, mogą stanowić koszt uzyskania przychodu spółki - wyjaśnia Dominik Klemens, ekspertVademecum Głównego Księgowego.