Czy pracodawca może zwolnić pracownika, który długotrwale przebywa na zwolnieniu lekarskim?
Pracownik przebywał już 182 dni na zwolnieniu lekarskim. Następnie przychodził do pracy ponad 1 miesiąc. Ponownie zaczął chorować i przebywa na zwolnieniu lekarskim (choruje już prawie dwa miesiące)....
19.10.2016

