Pracownica może zrzec się urlopu macierzyńskiego dopiero po 14 tygodniach

Dopuszczenie pracownicy do pracy przed wykorzystaniem pierwszych 14 tygodni urlopu macierzyńskiego stanowi naruszenie przepisów o uprawnieniach pracowników związanych z rodzicielstwem, za co...

20.07.2016

U którego pracodawcy – obecnego czy przyszłego – pracownik może wykorzystać pozostałą część urlopu ojcowskiego?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownik wykorzystał w styczniu połowę urlopu ojcowskiego i złożył wypowiedzenie, którego okres upływa 30 czerwca 2016 r....

19.07.2016

Czy w związku z rozwiązaniem jednej z umów o pracę zawartej z tym samym pracodawcą, należy wydać pracownikowi...

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychSpółka zatrudniała jedną osobę na dwie umowy o pracę, w tym jedną umowę (część etatu) jako specjalistę ds. BHP. Spółka...

12.07.2016

Czy pracownika obowiązują ograniczenia dotyczące umów na czas określony, jeżeli poprzednio był zatrudniony na podstawie...

Ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych odpowiada na pytanie Użytkownika programu:Pracownik był zatrudniony przed 22 lutego 2016 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Staż...

07.06.2016

Czy pracownica powinna wykorzystać bieżący urlop wypoczynkowy przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego?

Ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych odpowiada na pytanie Użytkownika programu:Pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim do 25 maja 2016 r. Bezpośrednio po nim wykorzystuje...

01.06.2016