Patrycja Rojek-Socha

Nadal w opiniowaniu jest projekt rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości, które wprowadzi widełki wynagrodzeń dla młodszych asystentów sędziów – czyli studentów prawa, którzy przeszli stosowną procedurę konkursową w sądzie. Do Prawo.pl wpływają sygnały, że pierwsi studenci mogliby już zacząć taką pracę, ale sądy nie chcą ich zatrudniać, bo brak im podstawy prawnej do ustalenia wynagrodzenia – czyli właśnie regulacji, nad którą trwają prace. A asystenci sędziów w opiniach wskazują m.in. na zbyt małe zróżnicowanie wynagrodzeń – młodszych asystentów i tych, którzy skończyli już studia.

Projekt nowej ustawy o Sądzie Najwyższym nadal nie został opublikowany w Rządowym Centrum Legislacyjnym, tymczasem zespół Komisji Kodyfikacyjnej Ustroju Sądownictwa i Prokuratury ds. ustawy o SN pracuje intensywnie nad kolejnym projektem – tym razem obejmującym przepisy przejściowe i dostosowujące. Chodzi m.in. o uregulowanie kwestii sędziów, którzy obecnie orzekają w Izbie Kontroli Nadzwyczajnej i Spraw Publicznych, a która ma zostać zlikwidowana. Na stole jest pomysł, by mogli przechodzić w stan spoczynku.

Notariusze walczą obecnie o podniesienie stawek taksy notarialnej. Szanse na to wydają się być duże, bo takie zmiany zapowiada minister sprawiedliwości Waldemar Żurek. Argumentację „za" może zwiększyć raport, dotyczący czasu pracy notariusza. Wynika z niego, że aż 71 proc. tego, co notariusz w danej sprawie robi, jest niewidoczne i nieodczuwalne dla klienta. Przykładowo poświadczenie zgodności z oryginałem zajmuje – z perspektywy klienta, jak wynika z danych – 15 minut, tymczasem wszystkie wiążące się z tym czynności zajmują kancelarii aż 40 minut.

Czas ukrócić przedłużanie śledztw. W uzasadnionych wypadkach powinna być możliwość ich wydłużenia na dalszy czas oznaczony, nie dłuższy jednak niż rok, ale przez prokuratora bezpośrednio przełożonego wobec prokuratora, który prowadzi śledztwo, a w przypadku jego powierzenia policji do prowadzenia w całości, przez prokuratora, który bezpośrednio je nadzoruje – to jedna ze zmian w kodeksie postępowania karnego, którą proponuje w swojej uchwale Zgromadzenie Prokuratorów w Prokuraturze Regionalnej w Krakowie.

Mobbing, którego doświadczają pracownicy sądów, wynika ze specyfiki tego miejsca pracy. W grę wchodzi często kilku przełożonych, presja czasu, sprzeczne polecenia, duże obciążenie pracą, nierówny podział obowiązków. Dodatkowo, jak wynika z badań, 1/4 osób, które miały mobbingować, ma immunitet sędziowski, co dodatkowo utrudnia przeciwstawianie się agresywnym zachowaniom i walkę o swoje prawa – mówi dr Katarzyna Orlak, autorka trzech raportów o sytuacji pracowników sądów administracyjnych, prokuratury i sądów powszechnych na podstawie danych z badania TEMIDA, edycja 2022/2023, które zostały opublikowane w 2026 r.