Nie każdy ekspert może być liderem
Poruszenie podczas niedawnej konferencji Polskiego Stowarzyszenia Prawników Przedsiębiorstw wywołała informacja, że kompetencje zawodowe wpływają na sukces biznesowy tylko w 10 procentach. Reszta to inne cechy i umiejętności. Czy rzeczywiście tak jest? - Jest bardzo dużo badań, które potwierdzają hipotezę, że dla rozwoju i sukcesu zawodowego potrzebny jest pewien zbiór kompetencji i predyspozycji, które można określić popularnym terminem inteligencji emocjonalnej - twierdzi Krzysztof Nowakowski, szef polskiego biura Korn/Ferry International.
