SN: negatywnie oceniony urzędnik może się odwołać

Pracownik samorządowy może od każdej oceny okresowej odwołać się do sądu cywilnego. Sąd pracy jest właściwy dopiero po otrzymaniu drugiej negatywnej oceny i rozwiązaniu stosunku pracy.

Urzędnik zatrudniony w gminie otrzymał od bezpośredniego przełożonego negatywną ocenę okresową. Dotyczyła ona wywiązywania się przez niego z obowiązków wynikających z zakresu czynności na zajmowanym stanowisku. Urzędnik odwołał się od niej do kierownika urzędu. Ten odrzucił jego odwołanie i przychylił się do oceny dokonanej przez bezpośredniego przełożonego urzędnika. Od tej oceny pracownik postanowił się odwołać do sądu pracy. Zażądał jej uchylenia.
Sąd I instancji wskazał, że przepisy ustawy o pracownikach samorządowych nie przewidują możliwości odwołania się do sądu od negatywnej oceny okresowej. Sąd odrzucił więc postanowieniem pozew urzędnika o uchylenie oceny okresowej. Na to postanowienie zainteresowany złożył zażalenie do sądu apelacyjnego. Ten jednak je oddalił.
Sprawa trafiła więc do Sądu Najwyższego. Ten stwierdził, że pracownikowi samorządowemu przysługuje odwołanie od negatywnej oceny do sądu cywilnego.
SYGN. AKT II PK 274/10

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna