Czy premia z zysku powinna być uwzględniana w podstawie wymiaru wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy?
Ekspert Vademecum Głównego Księgowego odpowiada na pytanie Użytkownika programu:Członkom zarządu wypłacono nagrodę z zysku (premię z zysku). W regulaminie wynagradzania jest zapis, że przy ustalaniu wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego składnik premii liczonej z zysku uwzględnia się w łącznej wysokości wypłaconej pracownikowi w okresie 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu. Czy premia z zysku powinna być uwzględniana w podstawie wymiaru wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy?






